日正式离职。2016年3月25日，房地产公司向苗某发放了2016年3月的工资，未发放2015年度年终奖。房地产公司主张苗某在发放年终奖之前申请离职， 合理选择离职的时机，注意用人单位奖金发放相关规章制度的规定，避免因盲目离职，对自身合法权益产生影响。同时，亦应善始善终，与用人单位做好沟通及工作交接。 ...
//www.110.com/ziliao/article-723532.html -了解详情
日正式离职。2016年3月25日，房地产公司向苗某发放了2016年3月的工资，未发放2015年度年终奖。房地产公司主张苗某在发放年终奖之前申请离职， 应合理选择离职的时机，注意用人单位奖金发放相关规章制度的规定，避免因盲目离职，对自身合法权益产生影响。同时，亦应善始善终，与用人单位做好沟通及工作交接。...
//www.110.com/ziliao/article-708168.html -了解详情
甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时 办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-338210.html -了解详情
、材料设备开箱验收报告、工程验收报告等，它们能证明工程质量。 9.工地的交接记录（应注明交接日期，场地平整情况，水、电、路情况等），图纸和各种资料 中央银行的外汇比率等公布材料。 12.各种会计核算资料。包括：工资单、工资报表、工程款帐单，各种收付款原始凭证，总分类帐、管理费用报表，工程成本报表等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-578493.html -了解详情
、材料设备开箱验收报告、工程验收报告等，它们能证明工程质量。 9.工地的交接记录（应注明交接日期，场地平整情况，水、电、路情况等），图纸和各种资料 中央银行的外汇比率等公布材料。 12.各种会计核算资料。包括：工资单、工资报表、工程款帐单，各种收付款原始凭证，总分类帐、管理费用报表，工程成本报表等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-522371.html -了解详情
岗位要求为由对王女士予以解聘，并通知其于当天18点前办理交接手续。 次日，王女士以怀孕、工资未足额发放为由提起劳动仲裁，要求继续履行合同，补发工资5371 令双方无需继续履行劳动合同。 庭审中，双方均认可王女士正常工作至2017年5月22日。对于绩效合同的规定，王女士并不认可，王女士认为其尚未到6个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-722795.html -了解详情
的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西 来说是一个难题。当发生争议时，可以通过向律师咨询或者到劳动仲裁部门询问是否立案的方式来确定。如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-273209.html -了解详情
的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资卡记录、休假条、交接单，工作证，工作服等都可以作为证据使用。日常工作生活中要养成保存这些东西 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。北京应当向他们学习了。 七、北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围 1、位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区 ...
//www.110.com/ziliao/article-322844.html -了解详情
，包装公司将解聘通知书邮寄给王某。 ▌一审：职员存在严重违纪单位解聘做法合法 自己只是对工资待遇不满提点要求，公司竟然以一次不开会议为由将他开除，王某认为， 失业金损失的诉求。 一审法院认为，王某作为劳动者，应该按照单位的安排参加会议。王某主张他交接工作未完成，所以无法参加会议。但除王某和另一名员工外 ...
//www.110.com/ziliao/article-721870.html -了解详情
无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没钱。 3.企业利用 律师咨询，以诉讼或仲裁的方法向企业索取赔偿金。 如果您准备跳槽 最迟在30日后上班 我最迟在30日后上班，在此期间尽快办理辞职，交接工作等事项，但如原 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务