、奖金收入情况。 5.涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。 6.涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补 四、劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容： 1.企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。 2.职工的工资奖金情况。 3.职工伤势鉴定及医疗费单据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-236916.html -了解详情
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。...
//www.110.com/ziliao/article-177923.html -了解详情
，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等; 4、职工的工资、奖金收入情况等; 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及 举证范国: 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等; 2、职工的工资奖金情况; 3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。 三、管辖 劳动争议案件由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-177900.html -了解详情
，提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等; 4、职工的工资、奖金收入情况等; 5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及 举证范国: 1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等; 2、职工的工资奖金情况; 3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。 三、管辖 劳动争议案件由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-177866.html -了解详情
的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇 ，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 关于正常劳动的界定，根据《最低工资规定》第三条条二款的规定：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-177411.html -了解详情
标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包”的劳动者也无须在节日期间提供额外工作。根据我国法律规定，在法定 以维护自己法定的休息权。个别企业以劳动者不同意节日加班安排为理由，扣减工资甚至解除劳动合同的，属于违法行为。此外，根据《劳动法》相关规定，用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-122674.html -了解详情
，应提供相应的规章制度。3、职工违章违纪的有关证据材料。4、职工的工资、奖金收入情况。5、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须 争议的举证内容：1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。2、职工的工资奖金情况。3、职工伤势鉴定及医疗费单据。劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-112306.html -了解详情
(1)工资协议的期限;(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(4)奖金、津贴、补贴等分配办法;(5)工资支付办法;(6)变更、解除工资协议的程序;(7)工资协议的终止条件; (8)工资协议的违约责任;(9)双方认为应当协商约约定的其他事项。 ...
//www.110.com/ziliao/article-856025.html -了解详情
，你知道至少能领多少的加班费吗? 按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入21.75天(月计薪天数)300%;在休息日加班，则要按200%的标准 天(月计薪天数)200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。 如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算，法定假日的 ...
//www.110.com/ziliao/article-821155.html -了解详情
税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-814778.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务