局就委托他代领。“在该工程开工一个月时，吴无钱支付材料款和工人工资，是我向亲戚朋友借款418000元(有借条为证)转借给吴垫付前期工程款，所以，为了 接走，周口市纪检委已经做出调查处理报告，对刘的行进行行政处理。至于伪造印章的问题，已涉嫌违法犯罪，周口市公安局正研究对此案进行调查。7月21日下午，记者 ...
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傅某因长期加班导致身体健康水平下降，向公司提出辞职。在结算工资时，傅某要求公司支付以往的加班工资，公司告诉她，车间工人实行的是综合工时制，不存在 公司在生产淡季中也未安排该劳动者轮休或调休，存在加班问题，故判令该时装公司按标准向劳动者支付加班工资。 □律师点评 所谓综合工时制，是指用人单位以标准工作 ...
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最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人 十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章 监督检查第七十三条 ...
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为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但总体上讲，上述规定已经是立法的重大进步了。 五、只允许在 不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 ...
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为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但总体上讲，上述规定已经是立法的重大进步了。 五、只允许在 不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 ...
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为规避法律规定而出现只用工十年的怪圈呢？这是我们需要进一步解决的问题，但总体上讲，上述规定已经是立法的重大进步了。 五、只允许在 不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 ...
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三 ...
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，公司对这事很重视，目前欠民工工资在该公司还是第一例。他随即现场办公，拨通了项目经理许万美的电话，要求他第二天到劳动部门解决问题。肖彦民还说：“在这个工 水电活儿。他们在陈新朝的带领下，于11月11日正式开工。原来说好一个月结算一次工钱，但满一个月后，王伟却以种种理由推托。“我们只好停工，双方发生争执 ...
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为职业病之日起计算超过1年的，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过法律途径解决。第 标准范围。超出工伤保险支付范围的费用工伤保险基金不予支付。工伤医疗费用的具体结算办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门制定。第二十五条工伤职工的停工留 ...
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为，在解决医疗事故赔偿时(即结案时)，对患者尚未发生的续医费不能以一次性结算的方式予以给付。因为续医费是指损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍，确 法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。人民法院在审理医疗 ...
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