、地址、联系电话等;(二)向负责修理的销售者、修理者提供修理技术资料、合格的修理配件，负责培训，提供修理费用。保证在产品停产后5年内继续提供符合技术 有关法规执行。 第二十一条 消费者因产品三包问题与销售者、修理者、生产者发生纠纷时，可以向消费者协会、质量管理协会用户委员会和其他有关组织申请调解，有关 ...
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该公司在施工中存在着偷工减料的情况，部分材料价格与实际使用材料相差过大，其中合同上面规定的材料为塑钢材料，售价125/mm，但是在孙先生家使用的是市场上普通 质量上，其根源在于一些装修人员的专业素质和技术存在问题。她认为，解决这一问题，就要加强对家装从业人员的培训和管理，使其持证上岗，并严格按工艺操作 ...
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法律事务部主任王前虎告诉本报记者，中消协接到的投诉表明，目前家居装修的纠纷主要表现为：家装合同不规范，装修单位没有按合同约定的做法去装修，使用非合同规定的 施工质量上，其根源在于一些装修人员的专业素质和技术存在问题。她认为，解决这一问题，就要加张对家装从业人员的培训和管理，使其持证上岗，并严格按工艺 ...
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审理认为，中国某工程集团有限公司系尼日利亚有限公司的股东之一，武女士在接受工程集团公司的培训后被派往尼日利亚公司工作，尼日利亚公司以项目部的名义对武女士进行管理，且 公司劳动争议案 高先生于2009年5月27日入职北京某安防技术开发公司，双方签订劳动合同，高先生被派往在伊拉克的项目处任安保员，执行综合 ...
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上7个锦囊。 一看双方合意情况。对于双方法律关系的性质，可以参考是否签订有劳动合同、合作协议。但即使双方签订有合作协议等排除双方间劳动关系的书面协议，也要 听单自由等加以限制；四是业务考核及处罚，如是否对服务质量及服务水平加以培训、绩效考核。 六看报酬构成模式及收益分配比例。劳动关系的核心要素是报酬， ...
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强制接种义务的特殊法律关系。因此，与一般医患纠纷相比，预防接种的法律关系比较特殊，不存在平等主体之间签订的医患服务合同关系。故本案原告提起侵权之诉比较合理，而 平等。某地段医院系专业的接种单位，参与接种的医务人员均接受过培训，具备接种的专业知识和技术。而王某作为接种的对象，则没有接种的专业知识和技术； ...
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那么用工单位是否要支付补偿金？现代快报记者了解到，近日，昆山法院审理这样一起劳动纠纷案件，最终认为用工单位出具劝辞退证明并无不妥，未支持男子请求支付违法解除 经营发生严重困难，依法裁减人员的； 16、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的； ...
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后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 11.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 12.劳动合同 破产法规定进行重整的； 14.生产经营发生严重困难的； 15企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 16.其他因劳动合同 ...
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，该男子的亲属起诉向健身房索赔一百多万元。近日，昆山法院审结了该起生命权纠纷案件，判令由被告健身房承担10%的赔偿责任。 通讯员 周春晓 扬子晚报全 的。 情形2 消费者有病史，但故意隐瞒 若经营者可以举证证明，比如说提供详细的合同来举证证明自己已经尽到了提示义务的话。消费者猝死并不是因为商家的故意或 ...
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法官在裁判民事纠纷的依据。台湾地区《民法典》规定：法律所无规定者，依习惯；无习惯者，依法理。民法基本原则作为一种法理，是民事活动职业培训教育网认的 道德作用。民法基本原则中的平等、公平等价有偿和公序良俗，诚实信用，合同自由，法治原则都是市场经济的基本要求。市场经济的参与者也就是民事活动的当事人当然应该 ...
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