视为无效。建筑公司作为用人单位，应当提供有关顾某工资情况的证明，但其未能举证证明，应依法承担举证不能的法律后果。故一审法院以建筑公司同工种人员的平均 、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”从这条规定来看，对工伤中劳动争议中工资标准的证明 ...
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受保护的有关材料；（5）证明该商标驰名的其他证据材料，包括使用该商标的主要商品近三年的产量、销售量、销售收入、利税、销售区域等有关材料。 第 7 页 诉侵犯商标权或者不正当竞争行为是否成立的法律要件事实，一般按照谁主张，谁举证的原则，原告对其主张的商标驰名事实应负举证责任。 但是，考虑到认定驰名商标的 ...
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合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题 ...
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视为系请求赔偿之前权利人，例如直接受害人在损害发生前已依约定免除加害人赔偿责任或者自己承担危险时，则损害赔偿请求权之要件在直接受害人身上已不具备， 规定确定赔偿请求权人。 (3)精神损害抚慰金请求权与间接受害人。按照现行法律、法规和司法解释的规定，直接受害人因伤致残，间接受害人均不享有精神损害抚慰金 ...
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执行措施不能除斥该项规定。在执行实践中，因被执行人拒不履行义务，可能会受到有关的法律追究，如罚款、拘留等，人民法院也可能采取其他措施完成了法律文书 ，应以案件执行标的额加执行费用为限，而金钱惩罚的数额需按法律规定的比例计算。其次，扣留、提取被执行人收入等强制措施仅仅是为了保证申请人权利得以实现，不具有 ...
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受保护的有关材料；（5）证明该商标驰名的其他证据材料，包括使用该商标的主要商品近三年的产量、销售量、销售收入、利税、销售区域等有关材料。 《驰名商标 诉侵犯商标权或者不正当竞争行为是否成立的法律要件事实，一般按照谁主张，谁举证的原则，原告对其主张的商标驰名事实应负举证责任。 但是，考虑到认定驰名商标的 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、 等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论 ...
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收集变更抚养关系证据途径 民事诉讼一般要遵循谁主张，谁举证的原则，提起变更抚养关系纠纷诉讼的一方必然要承担起大部分的举证责任，如果一方认为与子女共同生活的 一方存在法律上认可的变更抚养关系的情况，应当从以下方面着手展开收集证据：(1)、到对方的工作单位，请求工作单位出具相关的证明材料以证明其收入及工作 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、 等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论 ...
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的法律及司法解释中寻找其依据与理由；同时，在民事损害赔偿的法律关系中如何把握错责自负原则，也需要我们对之进行认真研究，因为这不仅是司法实践面临 总额作为损害赔偿系数并优先确定物质损害赔偿额，既符合最高人民法院《精神损害赔偿责任问题的解释》第10条即根据侵权人?过错方承担经济能力和受诉法院所在地平均生活 ...
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