仲裁机构、仲裁员)根据发生房地产纠纷的当事人双方的仲裁协议和一方的申请，对他们的争议作出判断和裁决。诉讼是指房地产纠纷当事人依法向人民法院提起诉讼，由人民法院 异议，有关机关可以依法审理，作出决定。但依据当事人处分权原则，这种解决形式仍具有一定的法律意义，仲裁和诉讼解决纠纷，所作的裁决书和判决书是由 ...
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现行法律规定的合同无效情形相混淆，且无对应的法律条文予以规范，故人民法院在对此法律行为进行适度评判时，应当遵循以下原则：1、鼓励交易；2、尊重当事人 报》，2015年3月25日） 2.公司法相关规定在对赌协议效力评定中的适用 根据目前该类纠纷在审判或仲裁中的实践，被投资企业为了否认股权价格调整条款的 ...
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仲裁程序结束。在此期间可以调解解决，也可以裁决解决。当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭制作调解书，自送达之日起具有法律效力。 仲裁庭裁决的，制作裁决书， 申请人民法院强制执行。这一规定确立了劳动争议案件可以由人民法院进行审理的原则。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。 ...
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情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 具体到本案中，原告诉请的理由是双方签订的协议显示公平的合同。所谓显示公平的合同，是指 结果显失公平的，应根据诚实信用原则，依情势变更制度和理论而变更或解除合同。第二、合同受益方具有明显优势，或受损方处于无经验、缺乏判断力，或草率行事 ...
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造成损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加，经济补偿金则是法定的，不能随意更改。明确约定违约金的案件。实习协议是双方真实、自主意识表示， 不一致，而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。 4、是否适用等分原则。违约金不与实际损失相联系，只要约定符合一般的社会标准和劳动者的承受能力 ...
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劳动法》第十七条第一款规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。为此，劳动仲裁委员会、法院不能裁决或者判决劳动者与用人单位签订无固定 签订无固定期限的劳动合同或者对某一条款达不成协议，即使劳动仲裁委员会、法院裁决或者判决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，法院也不能强制执行，达 ...
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误解或显失公平，一方可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。根据诚实信用原则及当事人处分原则，一般来说当事人达成的赔偿协议不能反悔。但当事人如果存在上述两 不过，当事人已经履行完毕的，其间的债权债务关系已经因履行终了而消灭，如无特殊理由，人民法院受理后应当驳回其诉讼请求。当然，若基于某种新的理由提起 ...
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误解或显失公平，一方可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。根据诚实信用原则及当事人处分原则，一般来说当事人达成的赔偿协议不能反悔。但当事人如果存在上述两 不过，当事人已经履行完毕的，其间的债权债务关系已经因履行终了而消灭，如无特殊理由，人民法院受理后应当驳回其诉讼请求。当然，若基于某种新的理由提起 ...
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下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销。然而，就一般合同而言，其所应用的诚信原则是有限的。因为在一般合同中，当事人之间 做出核定；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后10日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限 ...
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失公平可以从以下两方面进行考察：一是考察合同对一方当事人是否明显不公平。公平原则的实质在于均衡合同双方当事人的利益。二是考察合同订立中一方是否故意利用其优势 是一份显失公平的协议。根据合同法规定，对于因重大误解订立的合同以及在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求法院或者仲裁机构变更或者撤销，但须自 ...
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