与其签订劳动合同，应视为签订劳动合同的期限因客观原因发生了中止，但中止的情形消灭后，签订劳动合同的期限应当继续计算。即从李某自2014年8月2日恢复上班 承担自2014年8月11日起至2014年10月31日止的82天的二倍工资的差额部分，总计为17766.67元（6500元/月30天（日工资）82天）...
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签订劳动合同，应视为签订劳动合同的期限因客观原因发生了中止，但中止的情形消灭后，签订劳动合同的期限应当继续计算。即从李某自2014年8月2日恢复 其应当承担自2014年8月11日起至2014年10月31日止的82天的二倍工资的差额部分，总计为17766.67元(6500元/月30天(日工资)82天)...
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签订劳动合同，应视为签订劳动合同的期限因客观原因发生了中止，但中止的情形消灭后，签订劳动合同的期限应当继续计算。即从李某自2014年8月2日恢复 其应当承担自2014年8月11日起至2014年10月31日止的82天的二倍工资的差额部分，总计为17766.67元(6500元/月30天(日工资)82天)...
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工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行 ...
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一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五 。 （三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款 ...
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工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行 ...
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工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行 ...
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(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资 生活费。 (三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 ...
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修复，以恢复财产的原状。侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。人身自由权是公民最基本的权利之一，我国宪法第三十七条明确规定 对侵犯公民人身自由的赔偿做为主要内容。侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：１、造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入，减少 ...
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其最近三年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 其计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）误工时间。 （1）有固定收入 河北省上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五 ...
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