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卡支付8600元报名参加为期6个月的瑜伽私人小班培训课程,由教练宋某一对一教学。双方签订合同,被告公司出具相关收据发票。2016年初,私教宋某离职 证明费用项目,给后续维权带来麻烦。此外,消费者还应注意留存书面证据,尽量不要以口头承诺作为协议方式,应落实到书面合同,并仔细阅读合同内容,避免因注意 ...
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。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议工伤自理,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规 事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 由于相当一部分劳动者和用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
使用,许可方愿意向被许可方提供上述系统并发给使用许可证。因此,双方同意签订协议,协议书条文如下:nbsp定义nbsp1.“协议书”是指本协议书及根据本协议书所签定 他人利用;nbsp除一份备用许可程序和若干份供被许可方人员获准接受培训及获准使用许可软件所必需的许可资料外,制作、指使制作或许可制作该许可 ...
//www.110.com/ziliao/article-116604.html -了解详情
通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但索智新技术公司对刘国学进行培训,在调岗被对方拒绝时就以不胜任工作为由与其解除劳动关系,不 ,也就意味着无法对其工作进行考核,无法得出是否胜任的结论。那么在员工入职签订岗位职责时,就可以把拒不服从岗位调整作为员工不能胜任本岗位工作的条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-721882.html -了解详情
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的。 三、用人单位预告通知解除劳动合同,有以下一些举证责任问题: (一) ...
//www.110.com/ziliao/article-801802.html -了解详情
整改。该校表示,学校确实没有“航空专业”,也没有任何航空公司或航空培训中心与该校签订协议和授权委托培训。到了一定时间,学校可以将学生送到有资格进行培训的 “职业技能资格证”。学生毕业后,学校会推荐学生到航空公司工作。目前,该校还与航空公司达成学生就业协议。门口挂的“中国民航空乘(空姐)、地服人员培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-118483.html -了解详情
基本权利与义务,缔结如下协议并真诚地予以遵守。nbsp第一条职工除下述各款的人员均为工会会员:nbsp2.从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任 结核病毒转化阳性反应不满1年者。nbsp4.孕妇。nbsp公司不让缺乏经验和掌握必要的技能的人员从事有危险的工作。nbsp第九章申诉处理nbsp第一百 ...
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合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:nbsp2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;nbsp第二十三条甲方濒临破产进行法定 签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)nbsp或委托代理人(签章)nbsp签订日期:年月日nbsp第一条1款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为 ...
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质量管理顾问单位,为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商,特达成如下协议: 一、本协议一年签订一次,到期可续签或终止。 二、在签约 质量工程师的考试辅导,以及国际质量MBA的考试辅导,并可享有优惠。 十三、其他:尽事宜,或协议执行中出现的问题,由双方友好协商解决。 十四、本协议一式 ...
//www.110.com/ziliao/article-920188.html -了解详情
或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
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