没有签订培训服务协议 -法律常识搜索

构建我国保险公估人制度的法律思考

代理人和保险经纪人不同，英国、澳大利亚、新西兰、香港等保险公估业发达国家或地区，并没有将公估人纳入专门保险监管范围，而主要由包括代理法规在内的普通法规范[4].其重要：1、外国保险公估人在中国设立分支机构的条件：（1）该国与我国签订互惠协议；或者在实践中按互惠方式往来的。（2）外国保险公估人在我国 ...

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合同纠纷的主要种类有哪些？

，有时在一项合同履行过程中，既有因书面协议引起的纠纷，也有因口头协议引起的纠纷，口头协议除非有证据证明，否则法律是不承认其效力技术转让和非专利技术转让、专利技术实施许可)合同纠纷，技术咨询合同纠纷，技术服务合同纠纷等。 (11)保管合同纠纷。 (12)仓储合同纠纷。 (13)委托合同纠纷。 (14) ...

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合同纠纷的主要种类都有哪些？

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两次加盟，两次失败！

还亲自去北京公司总部考察，在觉得相当保险后，周先生与一家汽车美容连锁机构签订了协议，投资5.8万元在体育馆附近开了一家汽车美容店。但很快周先生就发现服务，长期获得品质优良、价格低廉的商品。有些加盟实质上就是加盟商借机收取加盟费或推销产品，后续的服务和产品质量根本没有保证。尽量选择自己熟悉的行业加盟。...

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雇员受害赔偿纠纷中的第三方责任

。2、原告存在过错。梅建武在没有经专业培训的情况下从事汽车维修业务，系无证上岗，原告亦没有提供与梅建武签订劳动合同并缴纳保险费用的证明，也未武死亡，原告事后向梅建武家属支付了一笔赔偿费。原告之所以与死者家属达成赔偿协议，在于其与死者之间成立雇佣关系(虽然被告提供证据证明死者并非上武汽修厂的正式员工， ...

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服务期的年限怎样确定

关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。...

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服务期的长短怎么确定？

关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。...

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专家揭示连锁加盟陷阱

于是便通过加盟开店的方式涉足商海，但往往受骗上当甚至血本无归。在昨天南京创业者服务中心举办的特许经营专题讲座上，资深专家结合2月1日即将施行的《商业不符合要求为由拒收，加盟者只能吃哑巴亏；也有的特许方用没有资格的主体来签订合同，如以办事处和加盟者签订协议，这样出问题时加盟者经常投诉无门。提醒创业者在 ...

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高回报引人入套“农业新模式”竟是惊天骗局

正式出任经纬公司总经理。一年后，提出改组公司意见，要求控股，拟任董事长。改组意见没有被采纳。2000年底，黄杏建以600万元收购经纬公司，买断原经纬公司全部股权上自称有”万亩果园”，记者调查获悉，黄杏建在高州通过类似与阮老板签订的协议，然后到林业部门办理林权证的果园有2000余亩，在化州市，他同样以 ...

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健身中途被更换教练法院判决健身房退卡

某刷卡支付8600元报名参加为期6个月的瑜伽私人小班培训课程，由教练宋某一对一教学。双方未签订合同，被告公司未出具相关收据发票。2016年初，私教宋很可能与服务提供者不一致，如果不索要相关票据，就难以证明费用项目，给后续维权带来麻烦。此外，消费者还应注意留存书面证据，尽量不要以口头承诺作为协议方式， ...

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