行为。) (3)实施家庭暴力,受害人提出请求的,公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。 (4)对实施家庭暴力构成犯罪的,依法追究刑事责任。受害人可以依照 48小时内,向所在地的公安机关报案,要求留下笔录,并请求他们开具验伤通知书,到指定的医院验伤,或到司法鉴定机构做鉴定。无论是轻微伤还是 ...
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、行政、刑事附带民事判决、裁定、调解书等民事、行政属性裁判文书和有关部门行政处罚、处理及仲裁类文书,刑事判决、裁定书不属于执行庭的业务范围。而根据最高 对被没收财产存在异议时,异议人可提请检察机关依法介入监督,对检察机关的违法纠正通知书,审判机关应当在法定期限内予以纠正并将处理结果通报检察机关。...
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机动车与驾驶证载明的准驾车型不符为理由,向潘某近亲属送达了《拒赔通知书》。无奈之下,潘某近亲属将保险公司作为被告依法提起了诉讼,要求保险公司 违法行为应当依法由公安交警部门给予警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留等行政处罚,并不能因此免除保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内承担无过错的赔偿 ...
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,送达被审计单位执行;审计决定需要有关主管部门协助执行的,应当制发协助执行审计决定通知书。 第四十四条被审计单位应当执行审计决定,并将应当缴纳的款项按照财政 部门、单位提出给予行政处分或者纪律处分的建议。 法律、行政法规对被审计单位违反国家规定的财务收支行为另有处理、处罚规定的,从其规定。 第五十四条 ...
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于今年1月成文定稿。 此次最高人民法院之所以采取与有关部门共同下发规范性文件而没有采取司法解释的形式,主要有两点考虑:(一)房地产的查封和处理, 查封裁定并不当然失效,而是按照各个人民法院向国土资源、房地产管理部门送达协助执行通知书的时间先后进行登记排列等候,一旦在先查封的法院依法解除查封、预查封或者 ...
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的情况:企业在发出录用通知书后,劳动者当时没有答复或者答复后没有及时入职,而在几个月后,拿着录用通知书前往企业报到。在这种情况下,企业往往已经 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。对于违反此条的企业,劳动行政主管部门将予以处罚。 以上是企业招聘过程中可能遇到的一些法律风险的提示,诚然,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-787978.html -
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的情况:企业在发出录用通知书后,劳动者当时没有答复或者答复后没有及时入职,而在几个月后,拿着录用通知书前往企业报到。在这种情况下,企业往往已经 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。对于违反此条的企业,劳动行政主管部门将予以处罚。 以上是企业招聘过程中可能遇到的一些法律风险的提示,诚然,在 ...
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统筹地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书面申请,并提交下列材料:(一)《工伤认定通知书》;(二)本人身份证复印件和近期照片;(三)医疗机构出具的病历、诊断证明复印件等诊疗 十九条对违反《条例》和本办法规定的行为,按照《条例》的规定进行处罚。第七章附则第四十条2004年1月1日至12月31日期间发生的 ...
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,李某甲发现后报警,延庆县公安局经调查后认为没有犯罪事实,在2013年4月12日作出不予立案通知书。但是根据延庆县康庄派出所的询问笔录,苗木被毁 进行处罚,使犯罪单位逃脱制裁,有违罪责自负原则,也有违打击单位犯罪的立法初衷。而且,村民委员会作为非法人其他组织,广泛参与社会经济活动,其民事纠纷及行政纠纷 ...
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胜任工作、能力不符合岗位要求为由解除双方劳动关系,金昂杰在解除劳动关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。 五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 依据上述情形,用人单位可以与职工解除或劳动合同, ...
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