申请劳动仲裁是什么 -法律常识搜索

自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决、 ...

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自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决、...

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领取高温补贴的时候。近期很多市民咨询这笔费用的标准及发放事宜。高温补贴什么时候发防暑降温费是指企业发放给员工用来抵御酷暑的补贴，企业在岗且提供正常劳动部门提醒，用人单位未支付高温津贴的，劳动者有权向人力资源部门举报或依法申请劳动争议仲裁。为了保障劳动者权益，市人社局特别强调，用人单位应向在高温 ...

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合同的主要条款是什么？

、专利、著作权、技术秘密等。 3．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托的约定无效，即排除法院对其争议的管辖。但是，如果仲裁裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议，都不 ...

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什么是调解、和解与仲裁?

3.当事人在诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼。 4.和解协议不具有执行力。（三）仲裁 1.仲裁是指纠纷当事人在自愿的基础上达成、收养、监护、扶养、继承纠纷及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁； 3.劳动争议和农业承包合同纠纷的仲裁另行规定，不能按仲裁法的规定进行仲裁。 ...

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进公司交押金是否违法？

一、进公司交押金是否违法违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】双方解除劳动合同，而员工又没有什么过失的话，才会如数退还这部分押金，然而从法律规定来看，单位这样的操作是不符合法律规定的，员工可以在单位要求提交押金的时候 ...

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在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同？

，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予劳动者经济补偿。这里需要特别提出的是，根据劳动法的规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。这样做，不仅有利于 ...

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用工主体责任是否等同于用人单位责任

上摔落，造成重伤。因就赔偿问题未能达成一致，周某申请劳动仲裁，要求确认与某建筑公司存在劳动关系并由其承担工伤保险赔偿责任。【分歧】周某与能等同于用人单位责任，那么建筑施工、矿山企业等用人单位承担的用工主体责任是什么责任呢?劳动合同法第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...

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用人单位与劳动者约定的试用期无效且已履行的应当承担什么责任？

劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资支付赔偿金；劳动者也可以通过申请劳动争议仲裁、提起诉讼的方式，要求用人单位履行这一赔偿责任。需要指出的是，这里规定的是违反试用期规定向劳动者支付 ...

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用人单位与劳动者约定的试用期无效且已履行的应当承担什么责任?

劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资支付赔偿金；劳动者也可以通过申请劳动争议仲裁、提起诉讼的方式，要求用人单位履行这一赔偿责任。需要指出的是，这里规定的是违反试用期规定向劳动者支付 ...

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