的高度。能否确保正常发放工资，直接关系到广大干部职工的切实利益，关系到国家机关的正常运转和各项事业的发展，关系到整个社会的安定团结，是党中央、国务院和 ，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用 ...
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劳动法律规范按其规定事项不同，可划分为关于劳动者实体权利义务的法律规范和关于劳动关系运行规则的法律规范;按其法律的约束力不同，可划分为强行性法律规范和 劳动者合法权益，且影响恶劣、社会危害严重的案件，比如，用人单位不参加社会保险，不依法缴纳社会保险费、恶意拖欠或克扣职工工资的集体争议，特别是有些行业的 ...
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盛某负责生产技术管理，平日也参与部分生产制造工作，该厂按月支付其相应报酬，并为其缴纳了社会保险。2015年5月，因内部矛盾，盛某离开该厂，社保关系亦转 劳动关系的实质是劳动过程中，劳动者以其劳动力为给付内容，归于用人单位支配和使用所产生的关系；二是劳动关系具有鲜明的从属性（即人格、组织及经济上的从属性 ...
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，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按约定至捷某公司上班后，未影响至海某公司从事压刀机操作 工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和方法接受单位的指挥命令，工作时间随工作量的多少而变化，双方存在支配与被支配的关系，且海某公司按计件支付谷某劳动报酬，谷 ...
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，周女士却不承认他是公司员工了。 招聘信息泄露实情 劳动关系终被确认 由于公司未给谢佳贵缴纳社会保险，所以，他不能享受工伤医疗待遇。考虑到自己伤势严重可能 送到医院、办理住院手续、支付住院押金和工资等事实，可以确认谢佳贵主张与公司存在劳动关系。于是，裁决支持了谢佳贵的请求。 明知输理也走过场 公司最终 ...
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，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按约定至捷某公司上班后，未影响至海某公司从事压刀机操作 工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和方法接受单位的指挥命令，工作时间随工作量的多少而变化，双方存在支配与被支配的关系，且海某公司按计件支付谷某劳动报酬，谷 ...
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因此对于王某要求支付未休年休假工资的诉讼请求，法院不予支持。 法官解读：许多劳动者将上述法律规定中连续工作满一年和累计工作相混淆。这里特向大家 开始可以享受年休假，而累计工作的规定关系到劳动者可以享受年休假的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据，可以通过档案记载、社会保险缴费记录、劳动合同或者其他 ...
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，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险关系。谷某按约定至捷某公司上班后，未影响至海某公司从事压刀机操作 工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和方法接受单位的指挥命令，工作时间随工作量的多少而变化，双方存在支配与被支配的关系，且海某公司按计件支付谷某劳动报酬，谷 ...
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做好养老保险基金的发放工作不仅关系到退休人员的切身利益，而且关系到社会保险制度改革的成效和社会的稳定。对此笔者根据工作实践，发表如下见解： 1.社会保障机构先 有关规定，基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按全体职工上年度月平均工资总额的20％缴纳；职工按个人上年度月平均工资的6％缴纳。这样就 ...
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保险 （1）自愿保险：是保险人和投保人在自愿原则基础上通过签订保险合同而建立保险关系的一种保险。 （2）法定保险：又称强制保险，是以国家的有关 积聚保险基金，为入股成员提供经济保障的制度。其组织形式是保险合作社。 （五）按保险政策不同分为社会保险和商业保险 （1）社会保险：是国家通过立法对社会劳动者 ...
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