生效之日起十日内支付陈某工程款3.5万元。 【解析】劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某 也具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。根据原被告签订的合同内容，且袁某出具《欠条》是当事人真实意思表示，内容不违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-721346.html -了解详情
。 (三)如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。 (四)非全日制用工劳动合同的内容,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-178104.html -了解详情
劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法 。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-177176.html -了解详情
李某，1996年5月到被申请人南京某证券公司从事驾驶工作，月薪2400元，双方签订了临时聘用协议，双方最后一期临时聘用协议期限自2007年5月至2008年5月31日止。2008年5月31日，双方合同期满后，公司要求李某与劳务派遣公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式使用李某，李某不同意，于2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-165439.html -了解详情
等)，外包给劳务公司。 双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理 合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。 三、劳务派遣协议应当载明哪些内容? (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; ...
//www.110.com/ziliao/article-857481.html -了解详情
符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围。 （1）连续与**公司签订两次劳务派遣合同，期满的 （2）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准） （1）各单位务于**日前将申报人员材料报集团公司人力资源开发管理。 （2）从劳务派遣工中吸收直接用工工作关系队伍稳定，敏感性强，各单位要及时传递信息，正确 ...
//www.110.com/ziliao/article-857476.html -了解详情
被告单位部分生产车间的现场管理工作，该工作系被告单位业务组成部分之一，符合双方合同约定的工作岗位。原告虽以加工费名义领取工作报酬，但该工作报酬由原告 认定原、被告之间形成劳动关系。 实践中，一些用人单位通过与劳动者签订模棱两可的劳动合同、劳务合同，用以规避劳动法律规定的义务，本案就是典型之一，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-721539.html -了解详情
外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。 （2）劳务派遣同工同酬 现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度， 派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-857479.html -了解详情
？ 根据规定派遣员工是与派遣公司建立劳动关系，与派遣公司即劳务公司签订劳动合同的，所以派遣工工资应该由劳务公司发放。《劳动合同法》第58条第2款规定， 工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。所以根据规定：派遣员工享有与用工企业的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-857467.html -了解详情
规定：劳动派遣合同的期限不能随意约定，必须为2年以上的固定期限劳动合同；且被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位仍应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-341972.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·签订劳务合同
- ·小额贷款有限责任公司
- ·通过担保公司向银行贷款
- ·企业组织原则
- ·有限公司管理规则制度
- ·律师事务所印章
- ·买卖合同成立条件
- ·计件工资是否
- ·个体工商户增加经营范围
- ·企业改制方案
相关搜索