责事由也属于客观事实，证明起来相对容易，所以实行严格责任原则有利于方便裁判，及时解决纠纷。尤其是，在严格责任原则下，违约责任与违约行为直接相联，两者直接的因果 ，与本法所规定的过失相抵制度、当事人为自己一方第三人的过错负责的制度等发生冲突；其二、违约责任以过错为归责事由已经深入人民和企业的法意识，现在 ...
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国道上非法拦车引起冲突意外致人死亡如何定性[案情]为保障交通安全，禁止超载，某地公安交警及公路运输管理部门联合组成稽查队，在某国道上设卡检查过往车辆。在国道 无业人员就是这类人员。他们怕遇到事不好对付，就事先商量，一但谁与过往司机发生纠纷，就相互帮忙（打架）。去年底的一天夜里两点多钟，被害人任某与亲友 ...
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中病人的代理人棗患儿父母，不履行承诺手续，并阻拦医生采用必要治疗手段。对待这类医患冲突，医生的态度无非有4种：（1）以病家的态度为转移，无论病家的选择正确 纠纷的原因可以归为两大类：即因医疗过失直接导致不良后果的纠纷和无医疗过失而发生不良后果的纠纷。工作中的失职和技术上的某些原因属于前者；医德素养差， ...
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冲突双方，促使他们在互谅互让的基础上就民事权利义务或诉讼权利义务达成协议从而解决纠纷的一种方式。在我国，调解大体分为人民调解、行政调解、仲裁调解、司法 用通俗易懂的语言为当事人做好解释说服工作。 (五)借助律师，展开调解。在经济纠纷发生时，当事人一般会聘请律师进行代理，这是调解人员与当事人进行有效沟通 ...
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是劳资矛盾上升到一定程度后的表现，直接体现了劳资双方的利益冲突。当前，企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式： 一是关于劳动合同方面的纠纷。 的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或奖金) ...
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混淆；(4)被告人是否具有利用或者损害他人商誉的行为等，综合作出判断。 [法律依据] 北京市高级人民法院《关于商标与使用企业名称冲突纠纷案件审理中若干问题的解答》。 ...
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混淆；(4)被告人是否具有利用或者损害他人商誉的行为等，综合作出判断。 [法律依据] 北京市高级人民法院《关于商标与使用企业名称冲突纠纷案件审理中若干问题的解答》。 ...
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癔症性精神障碍;2.癔症性精神障碍系由明显的心理因素，如生活事件、内心冲突或强烈的情绪体验、暗示等引起;3.其与个人性格等自身素质因素共同作用;4.纠纷 过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告在纠纷中出言谩骂被告的父亲，引起矛盾激化，对于本案损害的发生也有一定过错，故应适当减轻被告的责任。 (作者 ...
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近年来,医患冲突不断,暴力伤医等事件屡屡成为社会焦点。如何妥善、合理处理医疗纠纷成为全国各地医疗机构的难题。今天助你盈专家律师网为您带来医患纠纷保险的法律知识，来下文看看吧。 医患纠纷是近年来越演越烈的一个现象，3月23日刚刚发生的哈尔滨医科大学附属第一医院医生被杀恶性事件引起了社会各界 ...
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将受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 其合同纠纷主要包括： 1、一般合同纠纷：买卖合同、建设工程合同、承揽合同、 仲裁补充协议，都可以向成都仲裁委员会申请仲裁。 其他纠纷只要当事人之间能够达成解决这类纠纷的仲裁协议，且不与法律中的强制性规范相冲突，也可以将这些纠纷 ...
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