欠付的工资报酬最终还能否拿到手？究竟该采用什么措施维护自己的权益？对此，法官为这些彷徨、担忧的破产企业劳动者梳理一下可能面临的困惑。 困惑一：老板跑路 的主要是不当经营行为，如果法院在审理中查明公司高管等实际控制人始终坚持合法合规经营公司，但由于经营不善、遭遇市场风险等客观因素导致公司最终破产，此时， ...
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的规定（试行）》（以下简称《执行规定》）第96条的规定，被执行人为企业法人，未经清理或清算而撤销、注销或歇业，其财产不足清偿全部债务的，应当 。依据法律规定，当事人认为执行实施权违法的可以向人民法院提出异议，通过异议程序维护自身合法权益。因此，双兴公司应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五 ...
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公司的诉讼请求缺乏事实依据。二审法院作出判决，驳回上诉，维持原判。 评析 对于快递企业履行验视义务的范围，法律并未作出具体的规定。本案的审查重点在于涉案的 。邮政法第一条规定：为了维护邮政通信与信息安全，保护通信自由和通信秘密，保护用户合法权益制定本法。第六条规定：邮政企业应当加强服务质量管理，完善 ...
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和违规行为的惩罚机制的建立和完善；二是征信（信用调查）资料的开放和征信企业合法地市场化运作；第三是政府或民间机构对信用交易和征信企业的管理 孕育了企业信用体系，而政府在体系形成过程中几乎未作任何管理和引导，只是出于维护社会公平原则制定了一系列的保护性法律，时至今日，政府的工作仅限于对法律条文进行技术性 ...
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你公司的裁员符合法律规定的经济性裁员的条件，但公司的裁员程序却不合法，该行为属于任意裁员，因此你公司应当撤销其裁员决定，继续履行与你的 劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范nbspnbsp问题6：企业被兼并后原来的劳动合同怎么处理？nbspnbsp我已在 ...
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可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。企业如何开展确认商业秘密工作企业确认商业秘密的工作，一般可分为三个阶段：第一，准备 调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用；第四，监督检查部门，可根据情节处以侵权人一万元以上二十万元以下的罚款。企业的商业秘密被 ...
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法人独立财产制度的客观要求，有利于维护市场交易信用和最大限度地保护债权人的合法权益。同时。在改制实践中，无论是实行企业兼并、出售，还是股份制改造， 1994年劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局发布的《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》第43条与公司法上述规定的基本精神是一致的。尽管 ...
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以下几个特点：一是加强领导，健全机制，有力指导全区企事业单位改制。针对原企业和事业单位改革领导小组成员变化大的实际，区委、区政府及时研究调整成立了区 确保稳定，切实维护职工合法权益。在产权制度改革过程中，为确保投资主体和职工身份置换双到位，切实转变企事业单位经营体制和机制，着力建立新型的企业劳动关系， ...
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具有重要作用。例如，经营者有时通过格式合同限制竞争或者从事其他不正当竞争(如公用企业限制竞争、强迫交易、附加不合理条件等)，此时需要以反不正当竞争法、 的弱者创造尽可能多的条件，使其能够及时掌握保护自身合法权益的法律知识和其他知识;当事人享有维护其合法权益的结社自由，有权依靠各种有关社会团体保护其合法 ...
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程度上丧失了债权实现的可能，而且缺乏相应的法律救济手段予以最大限度地维护债权人合法权益。债权凭证制度简洁高效地弥补了这一缺陷，有效地弥补法定申请执行 ，又没有遗产继承人或继承人放弃继承，法人或其他组织终止，没有权利义务承受人，企业法人破产还债程序终结，以及法律、司法解释规定的其他情形的，法院可以收缴和 ...
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