在2004年3月1日以后按照新的《最低工资规定》制定并公布的最低工资是包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的。不过,如果有些省市直辖市在制定最低工资的具体办法时,明确规定最低工资不包括社会保险费,那么应该按照当地的规定执行,因为最低工资的具体标准是由地方规定,如果地方把社会保险费等 ...
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工伤保险。一般情况下,农民工都可以参加这五项保险。其中,农民工本人需要缴纳社会保险费的是养老保险、医疗保险,生育、工伤、失业保险由用人单位缴费。 如果 社会保障部门、城乡建设部门反馈情况。 案例四 劳动报酬不能低于当地最低工资标准 案件回放:小徐在南昌市城区某饭店当服务员,每月工资450元。当他得知 ...
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的个体工商户应当依照《条例》规定参加工伤保险,为其全部雇工缴纳工伤保险费。个体工商户缴纳工伤保险费的数额为雇工工资总额乘以其缴费费率之积。统筹地经办 职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤 ...
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支付经济补偿金。【相关法条】《劳动合同法》第三十八条第一款第三项:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。【法官解读】小王的做法在《 补偿金的计算标准上,《劳动合同法》也作了新的规定:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按 ...
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发放。 生育妇女缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发: (一) 从业妇女,按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定 的社保中心办理相关手续。目前,本市社保经办机构在加紧相关操作程序的开发和培训工作。由于此次待遇调整所涉人数较多,同时考虑到年度社保缴费基数调整 ...
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,都属违法解除劳动合同行为,不仅仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿用人单位的经济损失。 那么,劳动者怎样辞职,才能获得经济补偿呢? 1、劳动者以用人单位 少发了多少工资才可以被迫辞职、未足额缴纳社会保险费是否支持被迫辞职......各地把握的尺度会有差异,并无统一标准。 2、被迫辞职是否也需提前30天 ...
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作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费 ;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力 ...
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的孕期检查以及生育等费用是否也可以在北京由生育保险报销呢? 市劳动和社会保障局回复:如果您爱人在北京的企业工作,按照相关规定,女职工怀孕,在指定的医疗 女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育 ...
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违法行为的放纵。考虑到李某以自由职业者身份缴纳的养老保险与用人单位强制缴纳大部分保险费的养老保险在缴费主体、缴纳数额、保障水平上确实存在一定差异,不加区分地 、司法水平,法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准,而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及 ...
//www.110.com/ziliao/article-727190.html -
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违法行为的放纵。考虑到李某以自由职业者身份缴纳的养老保险与用人单位强制缴纳大部分保险费的养老保险在缴费主体、缴纳数额、保障水平上确实存在一定差异,不加区分地 、司法水平,法官不能依个人情感一判了之。 第三种意见不是裁判标准,而是办案理念、司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能,审查行政机关及 ...
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