小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出 ...
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或者患职业病的，劳动者可先与单位协商工伤赔偿事宜，不能协商解决的，非法用工工伤赔偿可按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条处理，即 、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 非法用工单位伤亡人员一次性 ...
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享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题，按照以下办法处理： （一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期 月、80个月、70个月。 按照前款的计算办法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月（职业病人员加发0.2个月），不得低于6个月 ...
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一、举证责任的归责 举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时，负有证实法律要件的当事人一方所承受的裁判者作出于其 举证责任;《工伤认定办法》(2003)第14条进一步规定，用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 (2)职业病认定的举证责任 ...
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、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。 这些规定没有 ...
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月1日）、《陕西省工伤保险条例实施办法》（2004年6月1日）等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 【具体工伤 规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从 ...
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月1日）、《陕西省工伤保险条例实施办法》（2004年6月1日）等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 【具体工伤 规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从 ...
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劳动法》的贯彻实施，劳动部于1996年8月发布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），对实施范围、工伤认定、劳动鉴定、 规定。同年，国家技术监督局颁布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准（gb/t16180-1996）。这些是目前处理工伤保险的政策、法律依据。工伤保险遵循的 ...
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基金领取相关丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条规定，工伤职工疾病与工伤关联的确认属于劳动能力鉴定的内容。本案 ，根据条文的理解，第二种情形下死亡的职工，是指死亡职工生前是已经因患职业病或者遭受事故伤害而被认定为工伤但未评定伤残，在停工留薪期内，在 ...
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基金领取相关丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条规定，工伤职工疾病与工伤关联的确认属于劳动能力鉴定的内容。本案 ，根据条文的理解，第二种情形下死亡的职工，是指死亡职工生前是已经因患职业病或者遭受事故伤害而被认定为工伤但未评定伤残，在停工留薪期内，在 ...
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