，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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挂帅的领导小组和以分管领导负责的工作班子，按照全市的统一部署要求，认真组织实施，切实抓好所属事业单位的改制转企工作。 (三)积极稳妥，扎实推进。事业 在单位向社会保险经办机构按规定缴纳退休人员医疗保险费用后可按规定享受基本医疗保险待遇。原退休人员按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。 4.事业 ...
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工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，对于要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者申请劳动仲裁的时效的计算起点分两种情况： ...
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从2014年5月至今的劳动关系成立。置信公司不服该仲裁裁决，诉讼至本院，要求确认原、被告之间不存在劳动关系。 【裁判】 荣昌法院审理认为，从原 被告从事的水电工作是原告业务的组成部分。因此，原、被告之间符合事实劳动关系构成要件。 四、确认双方存在劳动关系体现保护劳动者原则。实践中大量存在用人单位以签订 ...
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笔就支付一笔劳务费，仅构成劳务关系，双方也对谷某受伤事宜协商处理完毕，要求驳回谷某的诉讼请求。 【审判结果】 人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七的 于2012年1月17日作出判决：驳回上诉，维持原判决。 【裁判说理】 谷某虽然不参与打卡考勤，但压刀机操作工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和 ...
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笔就支付一笔劳务费，仅构成劳务关系，双方也对谷某受伤事宜协商处理完毕，要求驳回谷某的诉讼请求。 【审判结果】 人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七的 于2012年1月17日作出判决：驳回上诉，维持原判决。 【裁判说理】 谷某虽然不参与打卡考勤，但压刀机操作工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和 ...
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笔就支付一笔劳务费，仅构成劳务关系，双方也对谷某受伤事宜协商处理完毕，要求驳回谷某的诉讼请求。 【审判结果】 人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七的 于2012年1月17日作出判决：驳回上诉，维持原判决。 【裁判说理】 谷某虽然不参与打卡考勤，但压刀机操作工作是单位业务的一部分，谷某工作内容和 ...
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从2014年5月至今的劳动关系成立。置信公司不服该仲裁裁决，诉讼至本院，要求确认原、被告之间不存在劳动关系。 【裁判】 荣昌法院审理认为，从原 被告从事的水电工作是原告业务的组成部分。因此，原、被告之间符合事实劳动关系构成要件。 四、确认双方存在劳动关系体现保护劳动者原则。实践中大量存在用人单位以签订 ...
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职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 ）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； （8）劳动者不能胜任工作， ...
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职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一 提前30日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作， ...
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