规章和工作纪律 -法律常识搜索

劳动合同期限的种类及有那些相关规定

用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者， ...

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用人单位可以解除劳动合同的条件有哪些？

违反用人单位的规章制度的。规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行，必须有相应的随心所欲制定的，而必须符合国家法律法规的规定。只有符合国家法律法规规定的劳动纪律和规章制度，才具有合法的约束力，而与国家法律法规规定相冲突的规章制度则不 ...

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用人单位可以解除劳动合同的条件有哪些？

违反用人单位的规章制度的。规章制度是用人单位为规范生产经营的过程、创造良好的工作环境而制定的内部规定。用人单位要保证生产经营的顺利进行，必须有相应的随心所欲制定的，而必须符合国家法律法规的规定。只有符合国家法律法规规定的劳动纪律和规章制度，才具有合法的约束力，而与国家法律法规规定相冲突的规章制度则不 ...

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交通肇事罪的构成要件

是指保证交通运输正常进行和交通运输安全的规章制度，包括水上、海上、空中、公路、铁路等各个交通运输系统的安全规则、章程以及从事交通运输工作必须遵守的纪律、制度等。如、强行超车、超速行驶、酒后开车；航运违章的有：船只强行横越，不按避让规章避让，超速抢档，在有碍航行处锚泊或停靠；航空违章的有：违反空中交通 ...

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劳动纠纷种类

用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或 ...

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行政案件第一审庭审程序

组成人员。开庭前由书记员清点当事人、诉讼参加人、诉讼参与人是否到庭并宣布法庭纪律：书记员：原告xxx（的法定代表人xxx）是否到庭？书记员：原告xxx的委托、原告委托代理人），向法庭陈述原告的姓名、民族、出生日期、住址、工作单位、职业及身份证号码。 [（如原告为法人或其他组织）：原告法定代表人 ...

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行政案件第一审庭审程序

组成人员。开庭前由书记员清点当事人、诉讼参加人、诉讼参与人是否到庭并宣布法庭纪律：书记员：原告xxx（的法定代表人xxx）是否到庭？书记员：原告xxx的委托、原告委托代理人），向法庭陈述原告的姓名、民族、出生日期、住址、工作单位、职业及身份证号码。 [（如原告为法人或其他组织）：原告法定代表人 ...

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违反土地管理规定行为处分办法

人员以外的工作人员; (四)企业、事业单位中由行政机关任命的人员。法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源和社会保障部门制定的处分规章对第二十二条有违反土地管理规定行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第二十三条本办法 ...

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交通肇事罪

是指保证交通运输正常进行和交通运输安全的规章制度，包括水上、海上、空中、公路、铁路等各个交通运输系统的安全规则、章程以及从事交通运输工作必须遵守的纪律、制度等。如、强行超车、超速行驶、酒后开车；航运违章的有：船只强行横越，不按避让规章避让，超速抢档，在有碍航行处锚泊或停靠；航空违章的有：违反空中交通 ...

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行政案件第一审庭审程序

组成人员。开庭前由书记员清点当事人、诉讼参加人、诉讼参与人是否到庭并宣布法庭纪律：书记员：原告xxx（的法定代表人xxx）是否到庭？书记员：原告xxx的委托代理人、原告委托代理人），向法庭陈述原告的姓名、民族、出生日期、住址、工作单位、职业及身份证号码。[（如原告为法人或其他组织）：原告法定代表人（ ...

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