费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的规定有法律依据。 第 3 页 此外，针对实践中与农民工工资 法官面对案件审理中出现这样的情况，往往难以取舍，无从解决，近年中因此类问题，各地法院向最高院请示解决方案的，已发生多起，而最高院的数次答复都 ...
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在民事诉讼中具有以下几个方面的重要意义： 1.法院调解有利于及时、彻底地解决当事人之间的民事纠纷。 2.法院调解有利于化解矛盾，促进当事人的团结。 3.法院 当事人真实的意思表示。可以是当事人协商后形成的协议，也可以是法院提供解决方案并经当事人同意的协议。 2.查明事实、分清是非原则。查明事实、分清 ...
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在民事诉讼中具有以下几个方面的重要意义： 1.法院调解有利于及时、彻底地解决当事人之间的民事纠纷。 2.法院调解有利于化解矛盾，促进当事人的团结。 3.法院 当事人真实的意思表示。可以是当事人协商后形成的协议，也可以是法院提供解决方案并经当事人同意的协议。 2.查明事实、分清是非原则。查明事实、分清 ...
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费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的规定有法律依据。 此外，针对实践中与农民工工资直接相关的 法官面对案件审理中出现这样的情况，往往难以取舍，无从解决，近年中因此类问题，各地法院向最高院请示解决方案的，已发生多起，而最高院的数次答复都很 ...
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给付的问题，即对待给付的风险问题。风险负担问题的解决最终归结为对对待给付风险负担的解决，其不同的解决方案决定了风险负担的不同规则。 就风险负担与违约责任的 出现导致标的物毁损灭失时，如何协调违约责任制度与风险负担制度的关系，如何解决此际的责任承担或损失分配，即有研究的必要。 所谓既因当事人违约又因不可 ...
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有以下几个不同， 1、主动性不同 仲裁适用的前提是，双方在合同中有仲裁解决条款或双方协商一致选择仲裁。因此，必须是当事人双方达成协议，同意选择仲裁作为解决 多种解决的方式，而最常见的话就是通过仲裁和诉讼有人甚至将这两种解决方案混为一谈，但实际上并不是这样的，在效率性方面来说，仲裁它的效率可能要低于诉讼 ...
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》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。具体内容由110网为您介绍。 (1)协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方 ...
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》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。具体内容由110网为您介绍。 (1)协商程序 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方 ...
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不敢贷款给中小企业，难道中小企业比起大企业更不守信用吗？新华信向企业提供信用解决方案已10年有余，我们在分析企业的信用管理现状时更发现了下面一些有趣 于完善市场法律体系及信用信息环境，全面提升企业的信用管理水平才是社会信用问题解决之根本，更加迫切。企业要提高信用管理水平，应提高企业各个部门管理者的信用 ...
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认及能对签署文件的发件人与发出电子文件所属关系做出确认的方式。但如何解决上文提到判定公共密钥的确定性以及私人密钥持有者否认签发文件的可能性等问题，则是 ，相类似的问题在我们传统商业交易活动中也存在，只不过我们有一套相对完整的解决方案罢了。当然这里包括相配套的法律规范及保护措施。在传统的签字（盖章）使用 ...
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