有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。 对买家而言同样有风险，周霞律师提醒劳动者，通过购买假病假条骗取休假具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人 处理，严重者用人单位可根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与其解除劳动合同关系。再者，即使用人单位不进行处罚，网购诊断证明也存在泄露个人 ...
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各项要求如实填写，如有不实填写，在保险单上又未加修改，则保险人可依此解除保险合同。 二、暂保单 暂保单是保险人在签发正式保险单之前的一种临时保险凭证。暂保单上 的表现形式，是合同内容的载体。保险合同的形式主要有保险单、保险凭证、批单、暂保单、投保单，等等。如果您还有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。 ...
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。法官提问：根据补充条款第三条，原告是否有权解除合同？被告没有起诉，是否意味着自动解除？ 开发商的代理律师对该条款提出了独特的解释：补充条款第三条 购房款(扣除3%的赔偿)。此外，案件受理费双方各付一半。 这引起了原告方的异议。解除合约应该从2005年11月起算，之后的巨额银行利息是大华方面拖延退房 ...
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辩论。法官提问：根据补充条款第三条，原告是否有权解除合同？被告没有起诉，是否意味着自动解除？ 开发商的代理律师对该条款提出了独特的解释：补充条款第三条是 （扣除3%的赔偿）。此外，案件受理费双方各付一半。 这引起了原告方的异议。解除合约应该从2005年11月起算，之后的巨额银行利息是大华方面拖延退房 ...
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。法官提问：根据补充条款第三条，原告是否有权解除合同？被告没有起诉，是否意味着自动解除？ 开发商的代理律师对该条款提出了独特的解释：补充条款第三条 购房款(扣除3%的赔偿)。此外，案件受理费双方各付一半。 这引起了原告方的异议。解除合约应该从2005年11月起算，之后的巨额银行利息是大华方面拖延退房 ...
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劳动者不符合录用条件，是用人单位在试用期内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订 意识，对劳动法规了解甚少，也在一定程度上让一些用人单位有可乘之机。 [律师提醒]根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同 ...
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劳动者不符合录用条件，是用人单位在试用期内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订 意识，对劳动法规了解甚少，也在一定程度上让一些用人单位有可乘之机。 [律师提醒]根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同 ...
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数度交涉无果的情况下，2005年11月，水岸蓝桥51名业主联合声明：要求解除购房合约，并称暂缓缴纳按揭月供。此举当时引起了社会各界的高度关注，被称为团 辩论。法官提问：根据补充条款第三条，原告是否有权解除合同？被告没有起诉，是否意味着自动解除？ 开发商的代理律师对该条款提出了独特的解释：补充条款第三条 ...
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劳动者不符合录用条件，是用人单位在试用期内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订 意识，对劳动法规了解甚少，也在一定程度上让一些用人单位有可乘之机。 [律师提醒]根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同 ...
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工资23000元。 2016年12月21日，教育科技公司向黎先生出具《试用期解除劳动关系通知书》，主要内容为：鉴于您在试用期内的实际表现不符合录用 违法，判决教育科技公司支付黎先生违法解除劳动合同赔偿金19512元。 □律师评析 上海七方律师事务所主任李华平律师：本案的争议焦点为教育科技公司以黎先生 ...
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