程序合法，符合法律规定，判决驳回上诉，维持原判。 ▌案例分析 在工伤认定过程中，不能简单机械的理解和执行法律条文规定，应结合立法本意和立法精神综合判断，《工伤 伤害的行为，也有一部分会在以后某个时间，在非工作场所发生伤害行为，这种情况下就不能以暴力伤害未发生在工作时间和工作场所内为由，而不予认定为工伤 ...
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分手，索要借款60.25万 然而好景不长，2016年8月初，马女士因肺部感染，一度高烧不退，不得已住院接受治疗。因担心两个孩子没人照顾，这期间她的情绪一直很 月至2016年8月9日前，原告先后23次累计汇给被告32.35万元，正属于这种情况。而且，即使他找到借款这个理由，也无法要回这笔钱。 王作杰介绍 ...
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分手，索要借款60.25万 然而好景不长，2016年8月初，马女士因肺部感染，一度高烧不退，不得已住院接受治疗。因担心两个孩子没人照顾，这期间她的情绪一直很 月至2016年8月9日前，原告先后23次累计汇给被告32.35万元，正属于这种情况。而且，即使他找到借款这个理由，也无法要回这笔钱。 王作杰介绍 ...
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，设计师是按接单量算工资的，设计的好坏对本人收入影响不大，这种情况下，很难确保设计师精心设计。而且，由于设计与施工不分开，一定程度上， 选购问题，装修公司叫屈：“材料是设计师一起去选购的，设计师只能提供参考意见，买不买还是业主自己决定。”有识之士指出，设计师同时作为艺术和市场的创造者，具有双重身份， ...
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方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。 C 实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 法邦网沈斌倜律师提醒：不定时 并办理有关手续，否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是不定时工作制可能得不到法律的支持，在这种情况下，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 ...
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方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。 C 实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 法邦网沈斌倜律师提醒：不定时工作制 并办理有关手续，否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是不定时工作制可能得不到法律的支持，在这种情况下，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。...
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方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。 C 实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 法邦网沈斌倜律师提醒：不定时 并办理有关手续，否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是不定时工作制可能得不到法律的支持，在这种情况下，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 ...
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开出的号码，买中则开出1:40的赔率。这是一种规则简单的游戏。就是这种简单的游戏，让无数人沉迷其中，不能自拔。2002年初地下六合彩在中国内地部分地区肆虐的情况， 所有杉树，把牛对应的四个号码包了下来，可仍然没买中。郭宝乐家的情况还不算最糟糕。把已备好的腊肉等年货低价卖掉来买码的也大有人在。对众多的买 ...
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马虎大意，而付出了惨重代价，着实令人惋惜。（摘自齐鲁网） ▌焦点：何种情形算故意? 新规实施后，对于故意遮挡号牌加大处罚，一次性记12分具有太大的 挡住等等。间接故意相对难认定，需要交警根据实际情况来进行分析，像有些面包车长时间不清洗，导致牌照模糊不清，这种情况下，其实司机存有一种放任不管的态度，所以 ...
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公司有一句话叫'学历不如能力，能力不如人品'。我们对员工人品是十分注重的，公司对你的情况很满意，这样，你明天去见一下我们公司负责销售的王主任。”燕哥说。电话中 回去的路上，马颖在一旁唠叨：“加入吧，你站在门外面是永远了解不了的啊。3800元真的不算多啊！”中午吃饭的时候燕哥说：“我给大家讲一个故事吧。 ...
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