违法转让建房用地；第十四条规定农村社员、回乡落户的离休、退休、退职职工和军人，建房需要宅基地的，应向所在生产队申请报公社管理委员会批准；确实 强制性规定，除此外，难以作扩充解释。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)第四条规定：合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国 ...
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问题的解释（三）》全文： 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三） （2011年7月4日最高人民法院审判委员会第1525次会议通过） 为 财产增值部分，离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则，由产权登记一方对另一方进行补偿。 第十一条：一方未经另一方同意出售夫妻共同共有的 ...
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》(1997年12月8日 京组通[1997]78号) 西藏内调职工签订劳动合同问题 有关接收单位对西藏内调职工要按国家有关规定签订劳动合同。对已工作 月4日 劳部发[1995]309号） 无固定期限劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。 ...
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单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题 劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条规定，劳动者被用人单位录用 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿。 另外需注意，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件 ...
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纯收入以及对未按规定缴纳失业保险费的单位进行处罚的滞纳金收入等。 外商投资企业如何缴纳失业保险费? 外商投资企业的中方职工同样享受退休养老保险和失业保险，外商投资企业 的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造就业条件，积极、主动地寻找 ...
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》(1997年12月8日 京组通[1997]78号) 西藏内调职工签订劳动合同问题 有关接收单位对西藏内调职工要按国家有关规定签订劳动合同。对已工作 月4日 劳部发[1995]309号） 无固定期限劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。...
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，有就业能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度。nbsp我国的失业 期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造就业条件，积极、主动地寻找或 ...
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确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。 受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。 (三)伙食费 住院伙食补助费 的解决，而不是通过武力暴力的方式来发泄，这种只能够发泄一时的情绪，却不能够根本的解决问题，还有可能会造成对方轻伤，从而需要承担故意伤害罪 ...
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研究院噪声污染责任纠纷案[4]进行分析，我们会对容忍义务有进一步的了解。 1.基本案情 沈海系机械设计院退休工程师，住该院宿舍。为增加院内暖气管道输送压力，机械 的，应当停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。在《最高人民法院关于贯彻民法通则若干问题的意见》中，从96条到103条主要规定了五种相邻关系，其中可以 ...
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