登记保存措施。 第十六条先行登记保存有关证据，办案人员应当通知当事人到场，送达先行登记保存通知书，当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的 有管辖权的登记管理机关可以委托其他登记管理机关代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。 第三十八条 本章规定的 ...
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不适用留置送达，被告未提供收件地址，无法适用邮寄和委托送达，被告非军人、也非被监禁，不适用转交送达。如果完全按照法律规定形式，本案就只能以公告方式送达， 诉讼权利的新途径、新办法。这一点从新民诉法和最高院的民诉法解释中关于送达这方面的规定就能看出。随着电子技术的对于声音的鉴定也是可以鉴定出来的，同时 ...
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法院传票做简单的阐述，让您淡然面对。 一、收到法院传票怎么办? 1、当法院送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收，因为不管是否签收传票，之后的 文书有困难时，依法委托其他人民法院代为送达。委托送达与直接送达具有同等法律效力。 4、邮寄送达，是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人 ...
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开庭地点。 2.本通知应写明未按规定到庭的法律后果。 3.直接送达的，由接收人在通知存根中签章;邮寄送达或委托送达的，随通知附存根复印件一份，请接收人签章后寄 送达或委托送达的，随通知附存根复印件一份，请接收人签章后寄回。公告送达的在附注中注明公告的时间及原因。 4.本文书用A3纸印刷，左为存根，右为 ...
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，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按《奖惩条例》的规定做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。 企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到 ...
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公告送达（ ） 终止劳动关系证明书说明： 1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达 留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。 2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位 ...
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。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织 ；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。对个人独资企业来说，无论直接送达或者 ...
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或通知的，人民法院可以认定债权人履行了中华人民共和国合同法规定的通知义务。 4、通知不宜采用邮寄送达通知方式因为邮寄送达，即使有回执证明，但回执仅能证明收件人曾经收到过发件人的邮件，并不能证明送达邮件中的具体内容，更有甚者，有的债务人更是恶意拒签邮件，所以很难达到送达的目的。 5 ...
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计划。 第三十七条审计机关依法实施审计时，可以直接送达审计文书，也可以邮寄送达审计文书。直接送达的，以被审计单位在回执上注明的签收日期为送达日期 ，应当向本级人民政府和上级审计机关报告。 第四十三条审计机关作出审计决定后，送达被审计单位执行；审计决定需要有关主管部门协助执行的，应当制发协助执行审计决定 ...
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申请。 后由于被申请人莱斯公司的去向和财产状况不明，其股东被告李某拒收法院邮寄送达的材料，且不向法院提交相关账册资料等重要文件，股东原告王某也未能 ，认为被申请人东莞市莱斯电子有限公司的去向和财产状况不明，其股东被告李某拒收本院邮寄送达的材料，且不向本院提交相关账册资料等重要文件，于2014年7月30 ...
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