申请注册的是集体商标，应在商标注册申请书的“商标种类”一栏中注明是集体商标。nbspnbsp4、证明申请人主体资格的文件可以是企业的营业执照，或者事业单位、群众团体经登记成立的批准文件。集体商标注册申请人，应为某一组织，可以是工业或商业的团体，也可以是协会、行业或其他集体组织，而 ...
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北京华纳齿轮有限公司与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同nbsp集体劳动合同nbsp前言nbsp合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展 ...
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财产。拟定的公共财产的所有权虽然实际上属于公民个人，但是由于它们处于国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或运输中，对其应以公共财产论。另外， 1）犯罪主体不同。前者是特殊主体，只有国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有资产的人员才能实施；而后者的主体是 ...
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，另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会; 劳动合同的一方当事人是企业行政方面，而另一方当事人通常是劳动者个人。 2、合同的内容不同。 集体 于企业的每一名职工;劳动合同则只适用于劳动者个人，对企业其他劳动者没有约束力。 4、法律效力不同。 集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业 ...
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过程中，都处于平等的地位，而不存在隶属关系。 第三，协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式， 申请当地政府组织有关各方协调处理。 第四，当事人义务对等原则。集体合同当事人双方所承担的义务，不论是企业的义务，还是工会及全体职工的义务，都表现为对等原则 ...
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过程中，都处于平等的地位，而不存在隶属关系。 第三，协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式， 申请当地政府组织有关各方协调处理。 第四，当事人义务对等原则。集体合同当事人双方所承担的义务，不论是企业的义务，还是工会及全体职工的义务，都表现为对等原则 ...
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其中还应包括关于如何实施国家规定的劳动者休息休假制度的规定。再如集体合同中关于劳动安全卫生的规定，主要包括有关企业劳动条件、安全卫生设施、劳动安全卫生规程和标准、防护用品、职工健康检查、职业病防治以及企业应当采取的其他劳动保护措施等项内容的约定。 需要注意的是，一般来说，集体合同的内容 ...
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工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定，为建立和谐稳定的劳动关系，依法保障职工和企业的 ，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等 ...
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的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动 ...
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变更或解除，必须具备一定的条件。只有发生下列情况之一时，才允许变更或解除集体合同： 第一，当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益。一般说来。 经当事人双方协商同意，是允许变更或解除的。允许当事人协商变更或解除集体合同，目的是为了使企业与工会及其所代表的全体职工之间的合同关系更能适应变化了 ...
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