办理工作交接导致公司无法正常运营，已造成严重损失。因此，公司扣发其工资作为赔偿。 员工离职时工作交接没完成， 公司可以不支付工资吗? 现实中这种案例非常 交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 也就是说，劳动者在合同解除或终止时，应当办理工作交接，在办理工作 ...
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或无过错的因素。但为了体现公平，照顾无过错方的利益，本法第四十六条规定了离婚损害赔偿制度。 （2）转移财产在离婚时一方为了多占用夫妻共同财产，一般会 被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 三、收养关系的解除及法律效力 收养人在被收养人成年以前，不得解除收养 ...
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或无过错的因素。但为了体现公平，照顾无过错方的利益，本法第四十六条规定了离婚损害赔偿制度。 （2）转移财产在离婚时一方为了多占用夫妻共同财产，一般会 被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 三、收养关系的解除及法律效力 收养人在被收养人成年以前，不得解除收养 ...
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、《土地管理法》、《森林法》、《食品卫生法》、《药品管理法》等对侵权赔偿争议和权属争议作出规定，授权有关行政机关对这些争议予以裁决。 2、行政裁决 延长工作时间工资报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿而发生的纠纷。如《劳动法》第91条规定：用人单位有下列 ...
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相应的补救措施;造成损害的，依法判决承担赔偿责任。下面就行政许可诉讼中人民法院的裁判方式的进行探讨。 一审行政许可诉讼的裁判 1、关于维持判决 所谓维持判决是指 对该被诉具体行政行为不适宜判决维持，也不适合驳回诉讼请求，比如行政合同案件中的某些问题。当然，适用该判决形式，需要注意确认合法与确认有效是有 ...
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劳动者在因非本人意愿失业后，应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到社会保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金的手续，及其他相关手续。主动协商。上述 赔偿责任;如果用人单位在调动工作时已告知小吕相关影响的，则用人单位不用承担责任。在要求用人单位赔偿前，双方可以就此进行充分协商，并且作为劳动者可以主动 ...
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，法院不会受理。依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第一条的规定， 当事人起诉请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除 ，但本法第十八条第三项规定的除外;(即指遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产) (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的 ...
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遭受损失系马某单方面恶意行为所致，故请求人民法院依法解除双方所签合同，归还其购房款，并赔偿其按现行价值计算的损失即房屋差价款17.6万等。对于汪某的要求 也没有证据证明汪某有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。故马某主张的不安抗辩权，是对法律关于不安抗辩权的错误理解。因此，马某将房屋转卖他人的行为 ...
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》第三十九条和第四十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。 XXX无故连续旷工5 程序不得直接向法院起诉，否则人民法院不予受理。 三、劳动纠纷诉讼时效有什么规定 关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 2008年5 ...
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申请并作出工伤认定。李某可就其工伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。 肯定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动 否定说。因为，如果按照否定说，上述规定中所指的办理退休手续后劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后情形下，均不能再作出工伤认定。 2 ...
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