的犯罪的，难以认定为教唆行为。但是，只要所教唆的是较为特定的犯罪，即使该犯罪的对象还不存在，而是以出现对象为条件的，也不失为教唆行为。例如，教唆怀孕的妇女在分娩后杀死婴儿的，也成立教唆行为。教唆行为的成立不要求行为人就具体犯罪的时间、地点、方法、手段等作出指示。 3．必须有教唆故意。教唆犯只能由故意 ...
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个月以上15年以下，数罪并罚不得超过20年。 4、无期徒刑。 5、死刑。犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑（包括死刑缓期二年执行）。 附加刑有以下三种： 1、罚金； 2、剥夺政治权利； 3、没收财产。...
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必须在监狱或者看守所内执行刑罚。只有三种情况，其在狱外的时间可计算服刑期：一是符合《刑事诉讼法》规定的监外执行条件的，即经过批准保外就医的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；二是符合法律规定的假释条件，经人民法院审核裁定假释的；三是罪犯在服刑期间认罪服法，表现突出，执行原判刑期二分之一以上，经监狱 ...
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工人、三酸制造工人。 乡镇及私营煤矿井下矿工。 2、凡符合下列情况之一者，公司谢绝承保 恶性肿瘤患者。 弱智、痴呆、精神病患者。 外国籍人。 假释犯人。 妇女在怀孕6个月后至产后60天期间。 四、延期体投保规则 凡经核保查定为延期体的投保申请件，被保险人必须在延期期满方可重新申请，且必须按照公司的 ...
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水平，这时候，男方多数是相对沉默的一方。 3、以男为主：这类夫妻在装修中，女方基本上是没出现过镜头，原因可能性太多。猜测大约有如下几种情况：第一种是女方怀孕之类的不方便出外走动。第二种是女方长得太对不起大家，男主人似乎不太愿意让她出来走动。第三种是女方工作太忙或者出差了。 4、以女为主：这类夫妻在 ...
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、技术培训、休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业管理办法等项内容。但有些国家还没有关于休假待遇、病假待遇、怀孕和分娩待遇的立法，甚至没有关于成年男子劳动时间和职工休假的立法，工人的劳动条件也缺少保障。 苏联、东欧国家的集体合同 企业行政和工会为保证完成或超额 ...
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期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。 二、生育医疗费：用于保障女职工怀孕分娩期间的基本医疗保健需要。女职工生育、流产发生的医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等由生育保险基金支付。 三、职工因实施计划生育手术 ...
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平等的权利。国家保护妇女的权利和利益。 女职工劳动保护的主要内容是：凡男女职工从事同样的工作的，享有领取同样劳动报酬的权利;对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用，或解除劳动合同或降低其工资待遇;禁止安排女职工从事矿山井下等特别繁重体力劳动或者对女职工的身体健康特别有害的工作;实行女职工 ...
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工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。 产假工资：女职工产假（包括流产假）期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3 ...
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妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第二十七条国家发展社会保险、社会经济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质资助 ...
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