的。（环境保护法42条） 4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。（合同法129条） 最长诉讼时效。从权利受侵害之 时效期间继续计算。（最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释27条） 通知被执行人期间 法院受理执行案后，应在3日内向被执行人发出 ...
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析】 同意第二种观点，理由如下： 1、根据我国有关法律对误工费的有关规定，我国对误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说，误工费赔偿制度是从受害人实际遭受的损失 返聘的现场。 3、对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持。对超过退休年龄确但未丧失劳动 ...
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活动时，用人单位立即与劳动者解除劳动合同关系，有的劳动者不了解有 关规定，对用人单位的做法不理解，又找不到解决问题的依据，致使自身合法权益受到伤害 考查期。试用期内劳动者就不能享受医疗期待遇吗？ 根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。依据劳动部《 ...
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的报酬即加班工资不包括在该范围内。当然如果劳动合同约定的工作时间少于法定的工作时间，在劳动合同约定的时间内工资也不能低于最低工资。其次、必须是 规定的劳动者保险、福利待遇。2001年11月5日，《劳动和社会保障部办公厅关于最低工资问题的复函》要求各地在制定和调整最低工资标准时应考虑职工个人应缴纳社会 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》首次对劳务派遣进行了规范，规定劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及 起来仍缺乏实体上依据。 劳动合同法第92条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五 ...
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号文件中有关规定的请示的复函同样指出：国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金或风险金，对擅自收取抵押金的，劳动行政部门应 的复函再次重申了118号文及256号文的精神，并进一步指出：对于用人单位向职工收取的劳动合同保证金、劳动保护物品及生产工具使用(承包)抵押金等行为也应予以 ...
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、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的 关系。鉴于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条已将劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷及劳动者与用人单位之间 ...
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延长工作时间工资报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿而发生的纠纷。如《劳动法》第91条规定：用人单位有下列 。 5，职能分离原则。行政机关对有关行政相对人权利义务问题作出决定，调查与作出裁决的职能实行分离。即负责调查的公务员不能参与行政裁决，负责裁决的 ...
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期届满以后进行。 E 、分配剩余财产。清算组在支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务后，如公司财产尚有剩余，，则 进行清算的问题。 《 公司法》 第191 条规定公司在作出解散决议的，应当在十五日内成立清算组 ；逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-189231.html -了解详情
期届满以后进行。 E 、分配剩余财产。清算组在支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务后，如公司财产尚有剩余，，则 进行清算的问题。 《 公司法》 第191 条规定公司在作出解散决议的，应当在十五日内成立清算组 ；逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员 ...
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