决定的;对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的;依法可以撤销行政许可的其他情形。依照有关条款的规定撤销行政许可，可能对公共利益造成 ;提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全 ...
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避免或减少交易风险。 2）审查房屋交易的合法性。 房地产项目上市销售必需具备许多法定条件，必须履行政府建设开发主管部门行政审批手续，如立项许可、规划许可、土地使用 较粗，许多细节并没有涉及到，并有许多是供买卖双方协商选择才能适用的条款。有些开发商和房屋中介机构利用在交易上和专业知识上的优势，事先并不与 ...
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联合国国际贸易法委员会的仲裁规则或其他国际仲裁规则。 三、仲裁裁决是否终局不同 一般来说，仲裁条款、仲裁规则或仲裁机构所在国法律均规定仲裁裁决是终局的，但有的国家规定，当事人 封信。但这并不是一封普通的信，因为它包括了合同成立的条件及全部重要条款，而且在信的尾部还有诸如如果同意本信件所载内容，请在信的 ...
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表示前提的变更，而这个前提可以看作是当事人意思表示的附加条款，但这种前提也不同于法律行为所附的条件，于是法律行为的效力与其前提的成就与否无关，但前提 其内涵与外延都是不确定的，所以只能由法官来解释，而且适用时有严格的条件限制。[7] 2. 法国 根据《法国民法典》所信奉的契约自由原则，法律允许当事人在 ...
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的条件。希望对方能完全接受此条件的意思表示。发出要约的一方称为要约人，受领要约的一方称为受要约人。 ①要约的条件：a.要约的内容必须具体明确。所谓具体是指要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条款。如果没有包含合同的主要条款，受要约人难以做出承诺，即使做出了 ...
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这种方式的适用前提是，当事人事先在合同中对解除合同的适用情况、解除条件等做出明确的约定。如果约定解除合同条款，如如果甲方不按照约定的时间支付酬金，乙方有权单方解除合同，有解除权的当事人一方可以依据约定解除的条款达到解除合同的目的。 2、单方解除（法定解除权）：即一方行使法律赋予的解除权 ...
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是很明显的：不可以。因为在试用期内，公司与被录用职工均有权随时解除劳动合同的条款，与《劳动法》第二十五条在试用期内，被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同相抵触。根据我国法律规定：与法律法规相抵触的合同条款为无效条款。你所在的公司与被录用人员 ...
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劳动者订立劳动合同。 3、协商一致原则 协商一致原则要求当事人双方就劳动合同的主要条款达成一致意见后，劳动合同才成立。可能双方当事人都有与对方订立劳动合同的 ； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者 ...
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的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策， ，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。 5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定 ...
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为1至3年；其失效时间为，集体合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 (3)集体合同标准条款的效力。《劳动合同法》明确了集体合同中劳动条件和 要优先于本单位的集体合同；②优先适用更有利于劳动者的集体合同。即适用对劳动者工作条件、工资报酬等规定的标准更高的集体合同；③根据法律适用的特殊优先于一般的 ...
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