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年10月,b公司的小刘突然不辞而别,前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下,将小刘诉至劳动争议仲裁委员会,要求小刘赔偿违约金50000nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一名技术人员,现服务于一国有企业,与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-115304.html -了解详情
因此,继续履行未履行完毕的双务合同而产生的债务属于共益债务。 (2)无因管理或不当得利产生的债务。在人民法院受理破产申请后,第三人行为符合无因管理的 要继续营业。在营业过程中发生的工人工资、社会保险费以及由于营业产生的其他债务均属于共益债务。 (4)破产管理人或相关人员因在执行职务中给他人造成损害的, ...
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是车主必保的,因为风险只需要花少部分钱就能转移。此外附加保险还有车上人员座位险、玻璃险、划痕险、精神损失险、盗抢险、轮胎险、交通工具险等等. 呢。去年开始,上海理赔都必须车主本人身份证,如果你把这么重要的原始证件交由他们管理,你怕么?反正我怕. 附投保建议:新车建议多投保一些,比如除了车损险之外附加 ...
//www.110.com/ziliao/article-845026.html -了解详情
是车主必保的,因为风险只需要花少部分钱就能转移。此外附加保险还有车上人员座位险、玻璃险、划痕险、精神损失险、盗抢险、轮胎险、交通工具险等等. 各位 呢。去年开始,上海理赔都必须车主本人身份证,如果你把这么重要的原始证件交由他们管理,你怕么?反正我怕. 附投保建议:新车建议多投保一些,比如除了车损险之外 ...
//www.110.com/ziliao/article-784247.html -了解详情
是车主必保的,因为风险只需要花少部分钱就能转移。此外附加保险还有车上人员座位险、玻璃险、划痕险、精神损失险、盗抢险、轮胎险、交通工具险等等. 各位 呢。去年开始,上海理赔都必须车主本人身份证,如果你把这么重要的原始证件交由他们管理,你怕么?反正我怕. 附投保建议:新车建议多投保一些,比如除了车损险之外 ...
//www.110.com/ziliao/article-765379.html -了解详情
某,由张某自行雇佣工人施工,并负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员,在该项目部工地施工时金某不慎从高处摔下受伤。 用工主体资格的组织和个人,再由其直接对外招用劳动者的情况,开发商不直接对劳动者进行管理和指挥,也不存在身份上的从属和依附关系。如果一味的考虑到保护相对处于弱势 ...
//www.110.com/ziliao/article-726559.html -了解详情
,2015年4月1日双方签订的最后一份合同名称为某某岛养殖基地、内湖养殖管理责任协议书,合同到期时间为2016年3月31日。合同到期后,原告易某继续在被告处工作,被告继续给原告易某发放工资。被告因经营状况不佳决定裁员,2016年7月被告通知包括原告易某在内的多名工作人员离职。现原、被告双方对用工性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-725419.html -了解详情
某,由张某自行雇佣工人施工,并负责向雇佣的民工发放工资。金某系张某为完成承包项目工程施工雇佣人员,在该项目部工地施工时金某不慎从高处摔下受伤。 用工主体资格的组织和个人,再由其直接对外招用劳动者的情况,开发商不直接对劳动者进行管理和指挥,也不存在身份上的从属和依附关系。如果一味的考虑到保护相对处于弱势 ...
//www.110.com/ziliao/article-718816.html -了解详情
表示,通达无限公司系该案件中利益最大化者,为了使滴滴专车符合国家相关要求,其采取人员劳务派遣、用车寻求租赁的方式经营业务。冠华英才公司仅仅是一个为滴滴专车运营商提供费用流程的劳务派遣公司,员工的管理、薪酬的计算、绩效的考核以及员工工资的发放等事务均由滴滴公司完成。冠华英才公司仅仅依照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-717498.html -了解详情
朱某向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求派出所支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对派出所是否属于劳动法上的用人单位存在争议 第一种 属于劳动合同法规定的用人单位关键在于认定其是否为依法成立的组织。《公安机关组织管理条例》第六条规定,设区的市公安局根据工作需要设置公安分局。市、 ...
//www.110.com/ziliao/article-713030.html -了解详情
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