。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。因此，周某在顶岗 单位不同意顶岗，但其未采取措施予以制止，顶岗者发生意外事故，用人单位是存在过错的。即如果用人单位采取措施予以制止，就不会有让顶岗者在工作场所发生意外 ...
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现在： 归责原则不同。依据我国法律的规定，违约责任适用严格责任原则，而侵权责任适用过错责任原则。 举证证明责任不同。在违约之诉中，受害人不负举证证明责任， 赔偿，并采用可预见性标准来限定损害赔偿的范围。而侵权责任损害赔偿，不仅包括财产损失赔偿，也包括人身损害赔偿，其赔偿范围不仅包括直接损失，也包括间接 ...
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】 保险法第二十六条规定：人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生 被保险人因自己的过错给第三人造成损失，致使自己的财产实际减少时，保险人才负责赔偿填补此项损失。在被保险人对受害人的侵权损害赔偿责任即使得到生效判决 ...
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事故受损产生修理费类似于受害人因交通事故受伤产生医疗费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费 过错，或者被告不愿意配合原告去定损等，过错较大者应承担较重的责任。其次，应结合事故现场车辆图片、修理清单等证据，扣除明显示与本次交通事故 ...
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内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 2、代驾公司与代驾司机的法律关系与雇主责任 驾司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 ...
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的人身伤害承担损害赔偿责任。段某作为公交车司机，其驾驶公交车在停车下客过程中不当启动车辆，致使乘客于老太摔倒受伤，段某在此次事故中存在过错，其在 范围内扣减免赔额后，向原告支付保险金。法院判决：保险公司在道路客运承运人责任保险范围内支付于老太医疗费、营养费、交通费、护理费共计8162.10元，公交公司 ...
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损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 侵权责任法中的规定，如果提供劳务一方因为 的损害，那么接受劳务一方就无需承担责任。 雇主承担侵权损害赔偿以后，可以向保姆追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 ...
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百二十一条规定，当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。你与运输公司 存在免责事由，运输公司应当对运输过程中你的伤害承担违约损害赔偿责任。 根据《侵权责任法》第六条的规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第 ...
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王甲认为自己没有过错而拒绝赔偿，后丁又找王乙赔偿，遭到拒绝。到底谁应该负责赔偿丁的损失呢？ 律师点评 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 应当认定为有重大过失，因此王乙和王甲应该承担连带赔偿责任。 法条链接 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条第一款 雇员 ...
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保管钱包，并且是无偿保管，在他睡觉的时候钱包被偷走，属意外事件，柳某无过错，为此，钱包被偷所造成的损失应由占某本人承担，柳某对此不承担赔偿 》第374条规定：保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。 ...
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