违法行为处理程序规定 -法律常识搜索

暴力拆迁产生原因是什么

13日发出通知，决定立即在全国开展征地拆迁制度规定落实情况专项检查，强化监管，严肃问责，坚决制止违法强拆行为，切实维护群众合法权益。通知要求各地区、查处情况；涉及的领导责任、管理部门责任、直接责任人责任追究情况；涉嫌违法乱纪问题处理情况等。通知要求，此次专项检查分两个阶段进行。第一阶段各省（区、 ...

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遇到暴力拆迁有效的解决办法有哪些？

13日发出通知，决定立即在全国开展征地拆迁制度规定落实情况专项检查，强化监管，严肃问责，坚决制止违法强拆行为，切实维护群众合法权益。通知要求各地区、查处情况；涉及的领导责任、管理部门责任、直接责任人责任追究情况；涉嫌违法乱纪问题处理情况等。通知要求，此次专项检查分两个阶段进行。第一阶段各省（区、 ...

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协议离婚登记有什么条件？

行为能力的，即精神病患者、痴呆症患者，不适用协议离婚程序，只能适用诉讼程序处理离婚问题，以维护没有完全民事行为能力当事人的合法权益。三、协议离婚双方必须具有离婚规定另一方不得再婚、不得离家，即所谓的离婚不离家，这一条款违法了《婚姻法》的规定，干涉了另一方的婚姻自由，因而是无效的。七、协议内容不得 ...

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暴力拆迁产生原因是什么

13日发出通知，决定立即在全国开展征地拆迁制度规定落实情况专项检查，强化监管，严肃问责，坚决制止违法强拆行为，切实维护群众合法权益。通知要求各地区、查处情况；涉及的领导责任、管理部门责任、直接责任人责任追究情况；涉嫌违法乱纪问题处理情况等。通知要求，此次专项检查分两个阶段进行。第一阶段各省（区、 ...

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员工不能胜任工作怎么解雇？

，公司遂单方解除了与李先生的劳动合同。李先生不服，提起劳动仲裁，认为违纪行为公司已经处理，不能作二次处罚，自己也没有不胜任工作的情况，是公司利用调查且也未履行培训或调整工作岗位的法定程序，解雇行为违法，支持李先生的诉讼请求。【案例点评】《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前 ...

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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

，除经对方当事人同意，或者有充分证据证明与事实不符的，对当事人否认在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。 6、当事人已经签收劳动人事争议仲裁委员会对劳动单位存在规避签订无固定期限劳动合同的情况，如何处理? 用人单位存在规避《劳动合同法》第十四条规定的下列行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的 ...

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父母子女关系

抚养，仍是父母双方的子女。因为父母子女关系是一种血亲关系，是不能通过法律程序人为地加以终止的；因收养而形成的养父母与养子女关系除非依法解除收养关系，也他人财物构成犯罪，司法机关将依法对其进行处理。即使是子女因违法犯罪而被判刑，父母要求与亲生子女脱离关系的行为也是违背法律规定的，是一种推卸责任的做法。 ...

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行政法与行政诉讼法的期间集合

无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。） 60日公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体法律效力的行政赔偿调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的，可以在2年内申请再审。 5年公民、法人或者其他组织对涉及除 ...

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合同管理制度

。第三十四条提请处理合同纠纷的程序是： 1.承办人填写对外经济合同纠纷申报表（一式二份），按本《制度》第十七条的规定报批。 2.审批单位可依据的主要内容是：法人委托人在本年度的业务工作情况，取得的工作业绩，有无违法违纪行为等。审核后，法定代表人可根据情况分别作出：维持授权范围、变更授权范围、撤销 ...

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行政法与行政诉讼法的期间集合

无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。） 60日公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体法律效力的行政赔偿调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律规定的，可以在2年内申请再审。 5年公民、法人或者其他组织对涉及除 ...

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