要约行为具有不断重复性。这种格式条教一般是向社会上比较广泛的群体发出要约，任何一个具有合同主体资格并同意该格式条款的当事人.均可以即时与要约方签订合同 合同条款视为可撤销或者可变更的合同条款。无效合同是由于合同的成立要件违反国家法律的强制性规定绝对无效的合同，这种合同不存在转化为有效的可能性;而可撤销 ...
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因此产生的相关权益；D出版社承诺尊重著作权人和S公司的署名权及相关权益，在出版发行该书时不得变更名称或对其内容进行任何修改，如需修改须经S公司同意。 2012 尽管孔某未参与签约过程，也会被认为其完全知晓并同意合同内容，包括此后履行该合同过程中，如果孔某不做专门的个人意思表示，即认为S公司意志就是孔某 ...
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183.9元，拖欠工资的经济补偿金7647.99元，违法解除劳动合同的赔偿金13 000元。陈先生表示不同意A公司的诉讼请求。 【法院裁判】 法院经审理后 公司登记管理条例》第二条规定有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、终止，应当依照本条例办理公司登记。即公司需要登记才能成立，而设立 ...
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或关联公司，事先必须征求职工本人的意见。如职工本人不同意，便不能强行调离，更不单方解除劳动合同。法院在听取双方当事人的意见、综合分析其他案情的基础 进行强行调动。劳动关系一经建立便受法律保护，任何一方当事人均不得随意解除或变更劳动合同。不论是用人单位，还是用人单位上级集团公司在未与职工协商一致的情况下 ...
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劳动合同。隐瞒生育状况并不构成劳动法上的欺诈行为，用人单位不能据此解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动合同法》第八条规定， ）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，。何谓欺诈？一般来说是指行为人故意制造假相、隐瞒事实真相并可能使 ...
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，距离沈阳兴隆奥莱专柜约9.5公里、乘公交约1小时20分钟。王某自述其不同意调店，所以一直在沈阳中兴专柜上班，但已无法正常打卡记录考勤。 2017年 必备条款、第35条第1款规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但在实际执行中不应过于死板，既要考虑劳动者劳动权利的保护，也要兼顾用人 ...
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认为，姚某在没有征得其同意的情况下出售这套房屋，自己也未得到一分钱房款，损害了其财产权利，遂起诉要求确认姚某代其签订的房屋买卖合同无效。 经法院审理， 。二是履行环节，履行中的每一步都要慎重考虑、评估可能引发的风险。如有需要进一步协商或变更的问题，一定用书面方式予以确定，避免以口头协议来变更履行方式， ...
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会所通知的时间于2015年4月1日进场施工。期间，双方项目负责人员就讼争项目变更进行多次沟通。 涉讼装修工程于2015年10月5日竣工并移交健身会所。健身 苏某事发后已向胡某告知原因并请求胡某协助纠错，可见苏某已采取措施积极促进合同的履行。由于胡某不同意协助，苏某需要重新确定过户对象才能完成合同的履行 ...
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3月1日，周某入职某金属制品公司，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资为3000元。周某提出公司无须为自己办理社会保险手续，每月支付400元作为 是用人单位和劳动者的法定义务，双方不能变更或免除，否则无效。既然约定无效，因此取得的补偿款应当返还。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 参加社会保险 ...
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的、具有法律效力的购买商业用房的合同或协议； 5．已经支付不低于所购商业用房全部价款的40％作为购房首付款； 6．同意将所购房屋作为贷款的抵押 干涉。 2. 中华人民共和国物权法 第九条【不动产物权登记生效以及所有权可不登记的规定】不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不 ...
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