申请并作出工伤认定。李某可就其工伤事故伤害，依法主张民事赔偿责任。 肯定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实，应当以发生工伤事故时为准。事发后不存在劳动 否定说。因为，如果按照否定说，上述规定中所指的办理退休手续后劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后情形下，均不能再作出工伤认定。 2 ...
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法定代表人： 鉴于： 1、 年 月 日， 公司（即甲方，以下简称公司）董事会通过《关于 的决议》，决定对公司实施整体（或业务）托管经营。 2、乙方是依据中华 公开信息时止。 第十六条 协议的变更、解除和终止16.1 本协议生效后，甲、乙双方不得擅自变更或提前解除本合同。 16.2 甲、乙双方经协商一致 ...
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）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2、因用人单位迟延转档或将档案丢失 的前提下，人民法院不宜越俎代庖。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(三)》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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购房协议书范本卖房方（甲方） 身份证号码： 购房方（乙方） 身份证号码： 一、关于乙方向甲方购房事宜，双方经协商，达成协议如下： 甲方将其拥有独立产权的位于 %，则乙方有权解除本协议。否则，乙方应履行本协议的有关规定。 六，违约责任1，如果甲方违约，拒绝将房屋出售给乙方，应向乙方赔偿因此受到的损失 ...
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诉讼时效。因环境污染损害赔偿提起诉讼的。（环境保护法42条） 4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。（合同法129条 ，申请执行人自裁定送达之日起十五日内未提起诉讼的，人民法院应当裁定解除已经采取的执行措施。（最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题 ...
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，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 根据以上法律规定，可以看出 为原则，但对于要求解除有配偶者与他人同居的的同居关系，法院应当依法受理。 此外，应当注意的是，依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干 ...
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受理下列劳动争议： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退、和辞职、 和克扣工资争议。 (三)培训争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤 ...
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劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及原劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》(劳部发[1995]338号)等有关规定，劳动者与用人单位 )因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行、解除、终止劳动合同发生的争议; (2)因企业开除、除名、辞退职工和职工 ...
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与孔某1997年结婚，2012年10月张某离家出走，2013年6月11日通过诉讼解除婚姻关系，但对共同财产未作处理。 【分歧】 一种意见认为，孔某在与 请求以外的事项不得主动审理，此即不告不理原则。《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第三条规定，当事人一方以出卖人在缔约时对标的物 ...
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日，汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动合同，并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后，汪某向劳动仲裁委员会申请 经办机构依法处理之外，劳动者还可就用人单位未为劳动者缴纳社会保险造成的损失起诉至法院要求用人单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人 ...
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