表示,与法不悖,应认定合法有效。双方当事人均应按照协议约定的内容享有权利、履行义务。 根据双方提供的证据可以证实,马某隐瞒其与第三人之间关于禁止转租 一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质 ...
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,诱发精神疾病,虽经长时间治疗,仍不能正常上班,单位在合同到期后终止了与该女职工的劳动合同。 随后,该女职工便以其在上班期间因受到惊吓而失去 。 该条并未否定劳动者在未能进行工伤认定时,可以依照其他法律规定请求用人单位赔偿损失的权利。本案中,因超过规定时效,顾秋娣提出的工伤认定申请未被受理,工伤认定 ...
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,签订本协议如下: 1、 自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资 、住房公积金至*年*月*日止。 5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、 乙方应当于本协议签订后3日内 ...
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相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制 的违约金。 《劳动合同法》的这些规定,有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金,阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利,保障了劳动者的合法权利 ...
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劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同对于劳动者和用人单位都是非常重要的,那么劳动合同由谁来持有? 根据《劳动合同法》 单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题 ...
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本协议如下: 1、 自xxxx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间 至x年x月x日止。 5、 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善 ...
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合同的有利条件和优势地位,在劳动合同的内容上降低或排除劳动者的合法权利,减轻或排除自己的法定义务。因此,即使用人单位向劳动者发放了工资并缴纳了 合同法》第四十八条的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。实践 ...
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,按计薪日折算,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的 ...
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服装加工部向服装定作人表明不收取服装加工费、免除全部债务的,全部债务不必再履行,合同的权利义务 因此终止。在债务被全部免除的情况下,有债权证书的,债务人可以请求返还。 二、免除消灭债权和债权的从权利,免除了对方债务,也等于放弃了自己的债权,债权消灭从属于债权的担保权利、利息权利、 ...
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协议如下: 1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放 __年__月__日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内 ...
//www.110.com/ziliao/article-578759.html -
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