有限责任公司法律责任 -法律常识搜索

单位不得任意解雇试用期内的劳动者

试用期不符合录用条件；人力资源部评价为：出勤及工作态度不错，但总体员工个人能力有限，未能完成营销经理岗位范围内的相关工作，故试用期内解除劳动合同。该评估解除依据上来讲，教育科技公司是符合法律规定的。那么，黎先生是否存在试用期内是否符合录用条件的事实，则需要教育科技公司来承担举证责任。何为录用条件？ ...

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一事不再理原则的认定与适用

1.一事不再理原则的适用条件一事不再理原则有利于实现诉讼经济，节约有限的司法资源，维护法律秩序的稳定和司法的权威与公信。民事诉讼法解释第二百四十七条按照合同约定提货并支付货款，构成违约，在继续履行合同的同时应当承担违约责任。而吉甘特公司在后诉中提出的仍然是当事人是否依约履行的问题，况且在执行过程 ...

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工伤保险赔偿后可否向侵权第三人行使追偿权

与C公司、周某之间的机动车交通事故赔偿责任。依据有关法律规定，受害人黄某有权向A公司主张工伤保险赔偿，也有权向C公司、周某主张侵权赔偿(亦可将B公司的成本除去，受到工伤的职工即使打赢官司，扣除成本后所多获得的利益是非常有限的。事故发生后受伤职工本应基于工伤保险待遇和侵权赔偿，同时向社保机构(或者用人 ...

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被执行人是小区业主委员会的执行方法

以全体业主的财产履行判决确定的义务。第三种意见认为，小区业主委员会的法律地位具有特殊性，若被执行人为小区业主委员会时，应当坚持执行经济原则，采取科学的原因，可以直接要求终极债务人承担清偿责任，也可建议小区业主委员会另行起诉终极债务人，待其生效后并案执行。小区业主委员会职能有限，产生无对价债务的几率 ...

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员工入职时隐瞒实情，是否属于欺诈

规定解除劳动关系，并可根据《劳动合同法》第八十六条规定追究劳动者的赔偿责任。据此解除劳动合同，用人单位不需支付经济补偿金，也不需提前30日书面通知，将导致劳动合同无效，用人单位可以据此提出解除劳动合同。但是用人单位的知情权是有限的，不能随意扩大。上述劳动者如实告知义务的内容通常只限于与劳动合同履行 ...

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中国首例集体退房诉讼案判决

因自身原因提出解除合同的限制型约定，事关违约条件和违约责任的承担，而合同解除的权利或继续履行合同的权利在我公司。换言之，如今购房人无论因何原因均不可提出解除合同认为：被告方签订的是其制定好的合同，没考虑到房价下跌时的风险；况且，法律上没有提出权的概念。既要赔又要继续履约，这样解释是霸王合同。大华 ...

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中国首例集体退房诉讼案判决

因自身原因提出解除合同的限制型约定，事关违约条件和违约责任的承担，而合同解除的权利或继续履行合同的权利在我公司。换言之，如今购房人无论因何原因均不可提出解除合同认为：被告方签订的是其制定好的合同，没考虑到房价下跌时的风险；况且，法律上没有提出权的概念。既要赔又要继续履约，这样解释是霸王合同。大华 ...

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最大诚信原则

或少承担补偿义务。当保险事故发生后，保险人会千方百计利用法律和合同条款来推卸或减轻其补偿责任。另一方面，投保人则希望以最少的保险费获得最多的补偿为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额的，合同无效。保险公司因此拒绝向受益人支付保险金。受益人诉至法院，一审、二审法院判决原告败诉，再审 ...

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EPC合同风险审核的若干重点问题

并复核有关情况；但是, 对于招标文件中有关设计要求的技术参数, 应该属于业主的责任范围。十、法律适用条款和争议解决条款法律适用条款通常均规定适用项目所在国的，尤其应该避免在一些对中国怀有偏见的西方国家仲裁机构仲裁。例如：某中国公司在南亚某国的项目，应该项目的股东在美国、迁就了业主的要求， ...

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论履行不能

占星家，根据星象变化，以定凶吉，对其公司业务提出建议。Dusseldorf高等法院认为此项约定给付，无论在自然科学方面和法律方面来考察，均属客观不能，根据《德国都是种类物，因此可归责性规则适用的范围就极为有限了。值得注意的是，德国民法关于种类物交付的责任，完全不考虑任何过错问题，确实过于严格，且与可 ...

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