意思表示一致的基础上的,只要不违反劳动法律法规的规定,这种解除即具有约束力。 双方约定解除劳动合同,只能在劳动合同订立后,尚未履行或者未全部履行之前 履行的内容发生效力,未履行的部分不再履行,也不再对当事人发生法律保护的约束力。而对于劳动合同中已经履行的内容,不存在解除的问题。 当事人双方依照上述规定 ...
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,不是法定的。不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同,决定了劳动合同的该项条款也有一定的区别。对那些特殊岗位的特殊情况,用人单位和劳动者可以在 条款加以规定。 用人单位和劳动者在协商约定条款时,要符合法律法规的规定,不得违反相关法律法规对约定事项的规定,否则,所约定的条款即为无效条款,不能发生 ...
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本人是在抵押担保物内承担有限清偿责任,执行法院违规操作冻结本人的存款用以偿还甲某借款的做法违反了法律规定,故依据《民诉法》第二百二十五条的规定,提出执行 是不相同的。甲某是主债务人,负有归还所有借款本息的义务,其民事责任是基于借款合同关糸而产生的,依此承担的是全部的清偿责任,并以清偿所有借款本息为止时 ...
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)与案外人福建鸿沣贸易有限公司(以下简称鸿沣公司)签订《房屋、厂房和设备租赁合同》,并将公司印章交予鸿沣公司保管使用。 2011年1月25日、5月20日 并不是禁止性规定,不能据此认定两份诉争的借款协议内容违反相关法律法规的禁止性规定。而且,在庭审过程中,东昇木业对两份诉争借款协议上公司印章的真实性均 ...
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法院查明的事实,原告与两被告的行为并不符合该法律规定。 本案原告委托被告徐建华向第三人办理贷款,并口头承诺给予被告徐建华报酬的行为,已构成口头委托合同关系。原告与被告徐建华之间的口头委托合同没有违反法律的相关规定,合法有效,双方应按约定履行各自的义务。被告徐建华已按约定为 ...
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原告逃逸行为的性质进行了认定。并且,逃逸行为严重违反道路交通安全法的规定,属于法律禁止性行为,根据保险合同条款的约定,对于逃逸行为保险人在三者险和车损险限额 报警、投案并对第三者损失进行了赔偿,依法具有按照合同约定取得损失赔偿的权利。被告应当依照法律规定和合同约定,对责任限额内原告支付的第三者损失和被 ...
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买受人张某的责任,根据合同法第四十条之规定,双方约定解除合同的格式条款无效,开发商诉讼请求违背了法律规定,应予驳回。 【解析】 合同法第四条规定: 注意到,当然也就很可能没有以此作为是否与开发商签订合同的参考因素,违反合同法第三十九条第一款的规定,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干 ...
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名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址、居民身份证号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬、社会保险,劳动保护 或者范畴。 当然,被告医院作为用人单位没有将书面劳动合同交付给作为原告的劳动者一份,也是违反法律规定的,如果因此给原告造成了损害,原告依法是可以 ...
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李某在入职时未告知怀孕的事实,用人单位发现后,与其解除了劳动合同。李某认为公司解除行为不当,向北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求继续履行 孕期间,用人单位不得以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同。故公司辞退李某违反法律规定,李某要求继续履行劳动合同的请求,应予以支持。 因怀孕引起的劳动争议 ...
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原告逃逸行为的性质进行了认定。并且,逃逸行为严重违反道路交通安全法的规定,属于法律禁止性行为,根据保险合同条款的约定,对于逃逸行为保险人在三者险和车损险限额 报警、投案并对第三者损失进行了赔偿,依法具有按照合同约定取得损失赔偿的权利。被告应当依照法律规定和合同约定,对责任限额内原告支付的第三者损失和被 ...
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