劳动争议处理的规定 -法律常识搜索

仲裁时效已过，还能获得补偿吗?

、裁定书、调解书中不应含有撤销或维持仲裁裁决的内容。依此规定，人民法院对不服劳动仲裁裁决起诉到法院的劳动争议案件，是重新进行审理。所以对仲裁时效问题应予明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。就《解释(二)》第十二条可知劳动争议仲裁时效可以中止。就《 ...

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经济仲裁最长审理期限为多久

的，可以延长该期限。《北京仲裁委员会仲裁规则》（2003年修订）第四十条规定：裁决作出期限：仲裁庭应当自组庭之日起4个月（不包括鉴定期间）申请处理，对被申请人可以缺席裁决。 6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人 ...

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使用劳务派遣工需防范哪些法律风险？

的适用岗位的规定。第 4 页 6．处理派遣用工争议的法律风险防范劳务派遣用工的运作模式是雇佣和使用的分离，派遣员工与实际用人单位并不建立劳动关系被告。但实际用人单位毕竟是使用者一方，与劳务派遣企业和派遣员工必然发生切实的联系，同时，实际用人单位通过劳务派遣用工规避义务或者劳务派遣企业缺乏支付能力 ...

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员工对单位内部决定不服是否属于法院受案范围

（以下简称管理办法）和柜员考试成绩综合确定。徐某认可该管理办法。2012年底邛崃支行按照规定组织柜员进行考试，徐某取得总分148.18分，符合五级柜员要求的决定实际影响劳动者实体利益时，应视为双方在履行合同中发生争议，应属劳动争议范畴，按照一般劳动争议的处理程序进行审理。但若该决定仅仅是单位程序性的 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

各种要求，并一直兢兢业业工作。经过整整10年努力，2015年下半年，嵇晓凤的工作岗位调整为乘务长。与此同时，公司与她签订了起始日期为2016年1月认为，航空公司对她作假打分的同一个行为进行重复处理，违反法律规定，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年 ...

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工资晚发三五天公司被判付补偿

了仲裁庭审的日子，佟丽青因为疏忽未能按时到庭。仲裁委作出按自动撤诉处理的决定。停了两个月，她再次申请仲裁，仲裁委不予受理。无奈，佟丽青向法院提起诉讼。公司在法院庭审时辩称，劳动争议案件需经过仲裁前置程序，佟丽青无故未能按仲裁委规定时间到庭，仲裁委作出按自动撤诉处理。法院在审查佟丽青确实存在无 ...

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员工对单位内部决定不服是否属于法院受案范围

》(以下简称管理办法)和柜员考试成绩综合确定。徐某认可该管理办法。2012年底邛崃支行按照规定组织柜员进行考试，徐某取得总分148.18分，符合五级柜员要求的决定实际影响劳动者实体利益时，应视为双方在履行合同中发生争议，应属劳动争议范畴，按照一般劳动争议的处理程序进行审理。但若该决定仅仅是单位程序性 ...

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农民工以工资欠条为证据追讨工资法院可受理

】笔者同意第二种意见。首先，从法律规定层面上看：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，规定了劳动者以工资欠条作为证据直接向法院起诉、快审、快执，这不仅有利于此类案件的处理，而且部分经由利益衡量所产生的裁判规则也转化成为有规范拘束力的制度，这恰恰使社会效果与法律效果达到 ...

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工资晚发三五天，公司被判赔了4万多

了仲裁庭审的日子，佟丽青因为疏忽未能按时到庭。仲裁委作出按自动撤诉处理的决定。停了两个月，她再次申请仲裁，仲裁委不予受理。无奈，佟丽青向法院提起诉讼。公司在法院庭审时辩称，劳动争议案件需经过仲裁前置程序，佟丽青无故未能按仲裁委规定时间到庭，仲裁委作出按自动撤诉处理。法院在审查佟丽青确实存在无 ...

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工伤鉴定机构

单位的劳动鉴定工作进行业务指导；（4）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。 2、企业劳动鉴定委员会（小组）职责：（1）贯彻执行工作的规章制度；（3）对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导；（4）处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 4、地（市）级劳动 ...

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