或存在重大误解，其协议是合法有效的。这种处理方式对医患双方来说无疑都是最优选择，不仅利于改善医患关系，而且医院的声誉也不会受到太大影响。 医患纠纷 。 司法裁决。人民法院提起诉讼。只要医生和患者，通过合理合法的途径进行沟通，最终都能解决在诊疗过程中发生的纠纷，从而改善医患关系并且营造好的医疗环境。 ...
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会另行约定损害赔偿额。 7、其他常见的条款;例此项交易所发生的赋税及费用由哪方负担 并购双方签订并购协议的时候还有一项非常重要的问题值得注意就是 ，这里就不再作详细的阐述了。 二、合同成立要件有哪些? (一)当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议 (二)当事人应具有相应的行为能力 (三)合同的标的和 ...
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陈某并不低于相同岗位其他员工标准。陈某接替李某某工作属于临时性的工作安排，在双方就此未对劳动报酬进行变更的情况下，陈某主张比照李某某的工资标准要求支付 年11月1日某油气销售分公司与王某签订《解除或终止劳动关系证明书》，附王某书写的自愿解除劳动合同申请书。2007年11月29日某油气销售分公司与某人才 ...
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、医疗纠纷哪个部门管 医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据私法自治的原则，通常情况下，国家不予 过程，为将来诉讼或调解做好准备。调解，这里主要指在医疗调解委员会的主持下，双方基于自愿进行的处理。同样此种纠纷解决方式，同样受到赔偿金额的限制，双方 ...
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是投保人与保险人约定权利义务关系的协议，属于合同的一种，具有合同的一般属性。 首先，保险合同应当是投保人与保险人自愿协商订立的，是双方的法律行为，只有 种机会合同。这种合同的效果在订立合同时是不确定的。这是因为，保险事故的发生具有偶然性，在保险合同中，投保人是以缴付保险费为代价，得到一个将来获得补偿的 ...
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订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 2、劳动保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假 经济补偿金的情况。 综上所述，劳动合同是员工和单位之间重要的书面材料，证实双方已经建立劳动关系。签订合同后，如果之后需要补充和完善，可以用补充协议或者重签 ...
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、收件人(姓名及手机号码)以及发送、接收的时间；发、收件人与案件当事人之间的关系； (2)审查手机短信的位置是否出现变动，发出(收到)的信息是否仍在发(收 将公证文书作为证据出示。 九、如何审查网页证据的真实性？ 答：诉讼双方对网页证据真实性发生争议，而该网页恰恰是查明案件事实的主要证据，经当事人申请 ...
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条供电企业和用户应当根据平等自愿、协商一致的原则签订供用电合同。 第七条电力管理部门应当加强对供用电的监督管理，协调供用电各方关系，禁止危害供用电安全和 。 供电企业和用户应当采用先进技术、采取科学管理措施，安全供电、用电，避免发生事故，维护公共安全。 第三十条用户不得有下列危害供电、用电安全，扰乱 ...
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原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。合同解除意味着合同的权利义务关系消灭，违约金条款作为原合同的一部分，不具有独立性，因此违约金条款也应随之 条款，有利于简化后续损害赔偿金的计算，方便当事人履行并予以履约，减少双方二次纠纷的发生。 依据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》 ...
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司法鉴定所鉴定，邵某颅脑损伤致植物状态属一级伤残，完全护理依赖。事故发生后，某保险蚌埠公司为原告垫付医疗费10000元。2012年11月7日原告向 大的损害。于是，执行法官以执行和解为工作指向，向双方当事人释明各自的利害关系，最终促使双方当事人自愿达成和解。 最后，考虑被执行人法定代表人与实际经营者相 ...
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