不退回的，房地产行政主管部门可以依法申请人民法院强制执行。由此可见，在廉租房租赁合同履行过程当中，如果承租人不再符合廉租房保障条件的，廉租房管理部门可以直接 争议解决办法，包括退回廉租房、调整租金依照有关法律法规处理等专门作为一个条款。进而言之，对退回廉租房采取合同约定的民事方式解决是一种趋势。因此， ...
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义务而产生，所以双方因此产生争议时仍然应当适用民间借贷的相关法律法规处理，因此本案B地作为合同履行地具有管辖权。 【评析】笔者同意第二种观点。 根据《 法律若干问题的规定》第三条借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地 ...
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职工合法权益，我国《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工的权益都有特殊规定，但女职工因三期期间劳动权利受到侵害而 员工的一种福利待遇，并非用人单位的强制性义务，但如果用人单位的规章制度或者劳动合同条款中明确约定发放年终奖，用人单位就应根据约定履行义务。女职工休产假期间 ...
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义务而产生，所以双方因此产生争议时仍然应当适用民间借贷的相关法律法规处理，因此本案B地作为合同履行地具有管辖权。 【评析】笔者同意第二种观点。 根据《 法律若干问题的规定》第三条借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地 ...
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不退回的，房地产行政主管部门可以依法申请人民法院强制执行。由此可见，在廉租房租赁合同履行过程当中，如果承租人不再符合廉租房保障条件的，廉租房管理部门可以直接 争议解决办法，包括退回廉租房、调整租金依照有关法律法规处理等专门作为一个条款。进而言之，对退回廉租房采取合同约定的民事方式解决是一种趋势。因此， ...
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》第三十九条、第四十条规定了用人单位的单方解除劳动合同的权力，企业可以援引解除劳动合同的条款主要有劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者不能胜任工作， 内部规范的约定，但是企业内部规范效力绝不能高过国家法律法规，能力上的后序位置自然不能作为解除合同的情形。 《劳动合同法》中早已删去双方当事人可约定 ...
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权益的侵害。 3.侵害业主合法权益的协议应被撤销 从上文的分析应当看到，法律法规赋予业主委员会的职权是有限的，除了业主大会所授予的职权之外，业主委员会 关乎业主的切身利益，尤其是协议中拆迁补偿金等所有收益各自50%的比例进行分配的条款明显有损业主合法权益。因此，本案中所涉物业用房、门岗和临时门面收益 ...
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权益的侵害。 3.侵害业主合法权益的协议应被撤销 从上文的分析应当看到，法律法规赋予业主委员会的职权是有限的，除了业主大会所授予的职权之外，业主委员会 关乎业主的切身利益，尤其是协议中拆迁补偿金等所有收益各自50%的比例进行分配的条款明显有损业主合法权益。因此，本案中所涉物业用房、门岗和临时门面收益 ...
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服务模式，颠覆了传统的政府监管理念模式，也对原有的法律法规提出了重大的挑战。与网约车相关的法律问题涉及到诸多方面，比如私车能否受雇营运、车辆营运 保障乘客合法权益。具体来说，网约车平台公司应承担的责任包括：按约定履行运输合同;旅客伤亡的损害赔偿责任;旅客自带物品损毁、灭失的过失赔偿责任;安全生产责任; ...
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合同法规范调整。 （7）受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除 劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治 ...
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