接受录用但实际用工之前，双方之间并非《劳动合同法》的调整，应受《合同法》的规范。因此，录用通知书在法律上应当界定为普通的民事合同而并非劳动合同。 第 1 页 从合同法的基本原理看，录用通知书应当属于要约，是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约。根据《合同法》有关规定，要约可以撤销，撤销 ...
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应依票据文义负责，假如允许他们充当票据保证人，对于票据信用实际上并无增加，所以法律特别规定票据保证人的主体资格作了限制。至于票据付款人在承兑前，并非票据债务人 了。(2)发生的原因行为性质不同：融通契约是契约的一种，是双方法律行为，经融通人和被融通人协商一致成立，由合同法调整，其效力一般不及于第三人。 ...
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范围内承担补充责任。 【评析】 笔者赞同第二种意见。 目前，因农村建房受伤事件时有发生。对此类案件，正确厘清其中的法律关系是关键。 一、农村建房合同是承揽 。农民将工程承包给个体工匠施工，其建筑行为受《农村和集镇规划建设管理条例》调整，而农民将自建住宅承包给建筑施工企业施工，建筑施工企业的建筑活动应当 ...
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的家庭伦理道德，只要祖父母或外祖父母探望孙子女或外孙子女不会影响未成年人的健康成长的，法律应该予以准许。在本案中，只要老翁探望小翁不会影响小翁的健康成长，就应予 了小孙子的6年的爷爷，让爷爷每年能够见孙子一次也符合法之常情，也是社会对父母行使精神赡养权的一种回报。鉴于现有《婚姻法》将探望权主体限定为不 ...
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，且会对丙银行的权益造成严重损害。 另一种观点认为，优先受偿权系合同法规定的法定优先受偿权，保护的不仅是建筑施工企业的利益，还有效保护工人工资和 交易行为。处理民事案件应贯彻诚实信用原则，特别是在法律没有明确规定时，更应以诚实信用为判断标准，以事实为依据来调整各方当事人的权利义务关系，以达到平等、充分 ...
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情况下，二被告人是否构成强奸既遂。 一种意见认为，二被告人构成强奸罪（未遂）。虽然刘某一直以女性身份生存，但其是双性人，且经检测DNA的 AMEL基因 其养父收养以来并没有办理相应的户籍，在法律上缺乏对刘某性别的界定。刑法所保护的利益是来源于社会生活的，是调整社会关系的重要渠道。刑法学上妇女的核心概念 ...
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为以认定工伤的形式对劳动者最为关切的获救助权进行有效保障，其次才是物质上或精神上的一种表彰或奖励。 2.行政法解释上的合乎正当性 第一种观点 对待，由用人单位解决待遇。 3.工伤认定中的利益平衡 行政立法的一个重要任务就是调整各种相互冲突的利益，若细致地考察各方利益得失，将见义勇为者纳入工伤保障范畴， ...
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一次性转让，还一次性收取了承包金。两被告系亲戚关系，张某完全可以随时对承包期限进行调整，也可以补订或重订合同。但是张某未这么做，有规避法院执行的嫌疑。 贬值问题，并无任何不当。 【评析】 笔者同意第二种观点。本案主要行为需要进行法律上的梳理，存在两种法律关系：一是张某与芦、黄之间的交通事故赔偿法律，即 ...
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工伤赔偿之后再向保险公司申请意外伤害保险赔偿。 【管析】 笔者同意第二种意见，其理由是： 一、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的 ，自愿投保。可见，社会保险与商业保险，二者之间存在根本区别，分属不同的法律部门，由不同的法律调整，体现不同的目的，二者不存在替代关系和包容关系，国家立法没有 ...
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财务部在给李雷结算了工资后，一纸通知把他给辞退了。 李雷对此很是郁闷，虽说对移动支付不感兴趣，但自己已经在调整业务方向了，最近也在做这个 、合理地管理员工。 第二，用人单位应当确保规章制度的有效性，既要在实体上符合劳动法律的规定，又要在程序上履行民主制定的程序，这样才能确保规章制度合法有效，成为有效 ...
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