安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国 的;(2)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;(3)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;(4)法律、法规、规章 ...
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强制保险合同时，投保人不得在保险条款和保险费率之外，向保险公司提出附加其他条件的要求。 签订机动车交通事故责任强制保险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业 未履行如实告知义务的除外。 投保人对重要事项未履行如实告知义务，保险公司解除合同前，应当书面通知投保人，投保人应当自收到通知之日起5日内履行如实 ...
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保险单、保险标志，并书面通知机动车管理部门。 二、除下列情况外，不得接受投保人解除合同的申请： （一）被保险机动车被依法注销登记的； （二）被保险 第六节 直接向受害人支付赔款的赔偿处理 一、发生受害人人身伤亡，且符合下列条件之一的，保险人可以受理受害人的索赔： （一）被保险人出具书面授权书； （二 ...
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保险单、保险标志，并书面通知机动车管理部门。 二、除下列情况外，不得接受投保人解除合同的申请： （一）被保险机动车被依法注销登记的； （二）被保险 第六节 直接向受害人支付赔款的赔偿处理 一、发生受害人人身伤亡，且符合下列条件之一的，保险人可以受理受害人的索赔： （一）被保险人出具书面授权书； （二 ...
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分别赠与两个儿子。其中包括将402房的所有权赠与儿子阎天。但阎某订立了一个条件：自条约签订10年内，儿子须家庭和睦，如儿子与儿媳离婚，则父母就有权收回 合同。现在这样的情况明显属于家庭不和睦，符合他与儿子所立赠与合同中的解除条件，他有权解除合同，收回房产。为此，阎某夫妇向法院起诉，请求法院确认402房 ...
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合同法》还规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。增加三 劳动者可以随时解除合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
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无效，即使当事人不主张无效，有关国家机关也应主动干预；而合同的解除主要适用合同自由原则，即使是符合法律规定的解除条件，当事人不行使解除权，国家也不必干涉。三、无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院，宣告合同无效是国家行为；而合同解除则往往由双方当事人自己决定。四、在法律后果上，合同因 ...
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，如交房严重逾期或质量低劣等，符合法律或购房合同中规定的解约条件，买家就可以依法解除购房合同。需要提醒消费者的是，买房与银行之间的借贷关系 合同。《中华人民共和国保险法》第38条规定：“保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当向保险人支付手续费，保险人应当退还保险费。保险责任开始后，投保人要求解除 ...
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的广度、深度和程度都有很大变化，跳槽等现象也层出不穷，而由于劳动者拥有解除合同的法定权利且不需承担违约责任，因此，很多用人单位的利益反而得不到 存续期限，但在此期限内双方尤其是劳动者可以提前解除劳动合同，如果劳动者按照法定条件和程序提前解除劳动合同不需要承担任何责任;如果是服务期，劳动者不能提前解除， ...
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的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。 2、 非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 除此之外，劳动者解除劳动合同应当提前30日 3、用人单位不能 ...
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