经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。本案中，电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度，该办法合法有效，电器公司有 ...
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劳动者提供劳动并遵守单位内部的规章制度。本案中，叶某受实际施工人姚某雇佣，并在姚某承包的工地上干活，其并非由某建筑公司雇请，叶某的工资 与劳动者之间存在劳动关系。 4.认定双方之间存在劳动关系导致利益失衡 如果认定劳动者与建筑公司之间存在劳动关系，对劳动者权益的保护可以说是最大化的，但在此基础上有可能 ...
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【案情】 2014年2月，路安公司将其中标承建的村级公路硬化工程转包给胡某。同月，胡某与邓某、罗某三人签订了一份《合作协议书》，约定由 五十五条规定，合伙终止时，对合伙财产的处理，有书面协议的，按协议处理。合伙人的内部约定只影响合伙人之间财产权利的分配，不影响合伙人对第三人的债务承担连带责任。本案系不 ...
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经职代会或全体职工讨论，协商确定。企业的内部人事管理制度为法律所直接确认，在符合法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。 本案中，某电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事制度，该《办法》合法有效，某 ...
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突然的、非本意的、非疾病的四个要素。外来的，是指非来源于身体内部疾病或身体机能的原因;突然的，是指受到伤害是一瞬间的事故引起的;非本意， 被保险人遭受意外伤害，并因为意外伤害造成死亡，尽到了相应的举证责任。被告保险公司反驳被保险人猝死属于因疾病死亡，但并不提出相关的证据或申请死因司法鉴定，证明被保险人 ...
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共有股权，还是只能在查明继承人继承份额的基础上，判令继承人分别继承股东资格成为公司股东。 笔者同意后一种处理意见，因为股权共有既缺乏法律明确规定，也不具备 已经发生两个完全独立的法律关系：一为股权共有人与股东代表的内部法律关系;二为股东代表与公司的外部法律关系。前者为民事代理关系，后者才是真正意义上的 ...
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人员刘某负责统计工程量，价款是按照副总徐某与施工队口头约定的为准。原告按被告公司的安排进行了施工，并由现场管理人员刘某签字确认了工程量，但双方未进行 的内、外空间达到一定的环境质量要求，使用装饰装修材料，对建筑物、构筑物外表和内部进行修饰处理的工程建筑活动。本案中，双方约定的合同内容是进行内外墙涂料、 ...
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袁某起诉要求确认双方是劳动关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，判令某 清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令 ...
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主要争议焦点是：被告乙养猪场是否应就投资人变更前的债务向原告甲环保公司承担责任? 第一种观点认为，该养猪场应当承担责任。个人独资企业作为依法成立的 独立民事主体资格的个人独资企业，只要其法律形式没有发生根本性改变，属于企业内部变动的投资人变更并不影响其对外享有权利和承担义务;先后的投资人之间的权利义务 ...
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公司无权向其主张水费。这笔水费，自来水公司应向谁索要? 【评析】 消防设施分为公共消防设施和自备消防设施，小区内部消防设施属于小区自备消防设施，从自备消防 公司赔偿其因此遭受的损失。 3、业主承担义务后，可依据物业合同向物业公司追偿。《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第 ...
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