，即需要人们自觉遵守其规范，因为伦理规范不象法律那样具有强制性。男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系并设定分手费后，就需要给付分手费一方自觉 通则》（以下简称民法通则）关于民事法律行为的规定, 即民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为[4]。双方约定或一方自愿给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-762817.html -了解详情
委托人之间的关系的法律资料；（5）被诉人工商注册信息资料；（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-592320.html -了解详情
单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止协议应包含以下内容： a、 竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-299131.html -了解详情
单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 的裁定为终审裁定。 第十七条 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-249728.html -了解详情
单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业禁止协议应包含以下内容： a、 竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-226322.html -了解详情
，即需要人们自觉遵守其规范，因为伦理规范不象法律那样具有强制性。男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系并设定分手费后，就需要给付分手费一方自觉 通则》（以下简称民法通则）关于民事法律行为的规定, 即民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为[4]。双方约定或一方自愿给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-204200.html -了解详情
预交），由原告张某负担。[评析]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内 分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-112229.html -了解详情
危险增加的通知或虽未接到通知但已经知道的，应在一定期限内作出增加保险费或解除合同的表示，如果不作任何表示，则视为默认，其后不 得再主张增加保险费或 暂行条例》还规定：投保方应当遵守国家有关部门制订的有关消防、安全、生产操作和劳动保护等有关规定，维护劳动者和保险财产的安全。保险方可以对 被保险财产的安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-849448.html -了解详情
劳动报酬的； 6.主张因见义勇为行为产生的民事权益的； 7.在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的； 8.因工伤、交通事故、医疗事故 第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的； （2）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因 ...
//www.110.com/ziliao/article-595863.html -了解详情
劳动报酬的； 6.主张因见义勇为行为产生的民事权益的； 7.在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的； 8.因工伤、交通事故、医疗事故 第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的； （2）公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因 ...
//www.110.com/ziliao/article-589842.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务