符合《工伤保险条例》第十四条第(五)款因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的的情形，因此，应认定为工伤。如果属于有主狗或无主野狗，也可按照《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行 ...
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，陆某将张某告上法庭，请求判令张某赔偿医疗、误工、伤残赔偿金等各项损失合计2万元。 [分歧] 该案中，作为雇主的张某是否应当承担责任存在两种意见： 受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。理论上，劳动关系与雇佣关系的特征均在于其从属性，两者 ...
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，陆某将张某告上法庭，请求判令张某赔偿医疗、误工、伤残赔偿金等各项损失合计2万元。 [分歧] 该案中，作为雇主的张某是否应当承担责任存在两种意见： 受到机动车事故伤害的既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。理论上，劳动关系与雇佣关系的特征均在于其从属性，两者 ...
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单位不得提前解除劳动合同，如果职工提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ▌患病或非因工负伤的医疗期内员工 【 2个月。公司基于古丽菲非因工受伤，尤其是如此长的时间必将给工作造成很大影响，遂解除了与她的劳动合同。 点评：《企业职工患病或非因 ...
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 鉴定指伤残等级鉴定。 劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时， ...
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合同的手续； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。主要指：玩忽职守，违章指挥，造成事故，使人民生命、财遭受损失；滥用职权，违反政策，违反 》的规定，劳动合同制工人患病或非因工负伤，一般给予3个月到1年的医疗期限。在本单位工作满20年以上的，医疗期可以根据不同病情适当延长，对于医疗 ...
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时，须提供医疗收据、医学诊断证明书、医药处方底单、意外事故证明、身份证、此外还须填写理赔申请书、若委托他人办理还须填写授权委托书。在这些单证中一部分需要医院 特别其中一些有纠纷的理赔案件，容易引起媒体及社会的关注，这样在一定程度上造成人们感觉理赔难的问题。 第四，同办理其它金融行业的手续相比，办理保险 ...
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将需要购买的保险分为必保的保险和可选择的保险： 1、必保的保险：保险事故一旦发生，足以对投保人造成严重威胁的风险 2、可选择的保险：保险事故一旦 雇主责任保险、意外伤害保险或医疗保险等，有的雇主还可能为雇员购买退休养老保险，这样，雇员就能有一定的保障。 确定保险金额 在人身保险中，人寿保险时间很长， ...
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公司一概不负责赔偿。因为上述场所对车辆有保管的责任。保管期间，因保管人保管不善造成车辆损毁、丢失的，保管人应承担责任。保险公司不负责赔偿。因此，无论是车丢 ，避免日后出现争议。 拒赔理由二：观察期内生病 一些带有医疗费赔偿的医疗保险合同中，为了防范投保者故意带病投保，也为了降低保险公司风险，其中有一条 ...
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村民甲搭乘同村乙的小客车进县城，途中发生交通事故，甲受伤花去医疗费用若干。乙承担全部责任。乙声称，平时与甲关系较较好，因此并没有让甲 《中华人民共和国合同法》 第三百零二条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外 ...
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