法律约束力。部分条款无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。根据这一规定,在确认劳动合同是否有效的基础上,才能确定处理劳动合同争议的依据 是劳动合同。 因为劳动合同依法订立即具有法律约束力,双方必须执行,它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,一般来讲比较具体,而且法律 ...
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。比如中电、中纺、中化、中技等公司都与国际上的资信调查机构有委托协议。对不知底细的外商,找知情人给你个说法,如同“借来了一双慧眼”。但 一样,但在技术条款,德方用英文加上了“主体设备的技术状况是否良好也须有德方最后认定”,由于中英文合同具有同等法律效力并互为补充,中方对此毫无办法。今年2月,某工厂收到 ...
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之后仍然是能够登记上牌的,且被告多次承诺可以帮助登记上牌;被告在销售过程中是否存在虚假宣传或者隐瞒真实情况的情节,原告未能提供证据佐证,故原告认为被告的销售行为 的若干规定》第二条、第七十六条之规定,判决:原告朱某于判决发生法律效力后十日内退还给被告吴某珠海新八达摩托车公司生产的豪诺牌hn125-c两 ...
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,明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时,应注意以下事项。签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册 是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律 ...
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休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理: 以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 《劳务派遣经营许可证》 ...
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)诉讼时效具有强制性。 法律关于诉讼时效的规定属于强制性规范,其具体内容,如时效期间的长度、适用条件、适用范围等都由法律规定,当事人不得协议变更或 人民法院才能审查。人民法院不能主动援用。除斥期间无论当事人是否主张,人民法院均应当主动审查。 C.法律效力不同。诉讼时效届满只是导致胜诉权的消灭,实体权利 ...
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出来。《民诉法》规定的权利人申请执行的期限为一年或半年,假设张春玉具有申请执行的主体资格,但因为其不是离婚诉讼案的一方当事人,其有可能无从知晓法律 的依据;而后一种赠与的合同关系仅为权利人的意思表示,是否应履行尚未得到法律文书的确认,未能赋与其强制效力,故不能作为人民法院执行的依据。此种情形下,王某与 ...
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典当合同予以认可。电影公司的合同专用章在客观上促成了韦某和典当行达成典当协议,所以电影公司对此应当承担连带责任。 被告电影公司提出,卫国箐在与典当行 履行义务应当遵循诚实信用原则。第7条规定:当事人订立、履行合同,应当遵守法律行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。按照以上法律 ...
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典当合同予以认可。电影公司的合同专用章在客观上促成了韦某和典当行达成典当协议,所以电影公司对此应当承担连带责任。 被告电影公司提出,卫国箐在与典当行 履行义务应当遵循诚实信用原则。第7条规定:当事人订立、履行合同,应当遵守法律行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。按照以上法律 ...
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的申诉,应在上述答复的基础上予以处理,并不再具有要求进一步处理的资格。nbsp第三条协议的约束力nbsp第四条时限nbsp第五条国际代表的 材料规格或生产方式方面发生变化,那么,改变了什么因素?nbspi.提出计件工资标准是否根据标准工时计件工资计划已制定出来的问题;nbsp第十二条日工作记录nbsp ...
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