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录用通知书后,基于合理信赖原则与原公司解除了劳动关系,所以A公司撤销录用的行为无效,应当赔偿李小姐因此而遭受的损失。 【用人单位应对之策】 由于录用通知书对 之前,均有权解除录用通知书并仅需承担相当于一个月工资的违约金。同时需注意的是,签署了录用通知书后,仍应签订劳动合同,并明确原录用通知书失效或将其 ...
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关系的任何当事对该票据的所有抗辩;但下列情况除外:(一)未成年人,在对简单合同进行抗辩范围内;(二)其他无行为能力,或胁迫,或非法交易行为,导致当事人的义务无效的;(三)以虚伪陈述诱使当事人在票据上签名,该当事人对票据的性质或其实质条款既不知情也无合理机会了解的;(四)在破产程序中解除责任的;(五) ...
//www.110.com/ziliao/article-190099.html -了解详情
申请。当被保险人发生疾病、伤亡等保险事故时,即通知寿险公司。否则保户有可能要承担因迟缓通知而致使寿险公司增加的调查费用。 当被保险人达到领取保险金的年龄时,保户 数额后,再支付相应的差额。 (3)如果寿险合同无效,或有欺诈行为,或发生的保险事故不属于保险责任,寿险公司就会下达拒赔通知书。 (4)保户对 ...
//www.110.com/ziliao/article-861101.html -了解详情
就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。 补偿金具体有多少。根据有关规定,超过一定的金额之后,那么对于超过的部分就需要承担个税。若是经济补偿金并没有超过这个金额标准,则就是不需要缴纳个税的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801814.html -了解详情
就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。 补偿金具体有多少。根据有关规定,超过一定的金额之后,那么对于超过的部分就需要承担个税。若是经济补偿金并没有超过这个金额标准,则就是不需要缴纳个税的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801791.html -了解详情
就劳动合同解除或终止经济补偿达成协议,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。 补偿金具体有多少。根据有关规定,超过一定的金额之后,那么对于超过的部分就需要承担个税。若是经济补偿金并没有超过这个金额标准,则就是不需要缴纳个税的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801783.html -了解详情
指配偶性生活排他的专属义务,即只能和自己的配偶性行为。当然,目前对于第三者的责任追究制度并不严谨,很少能有法院向四川省泸县法 院一样,能将第三者的侵权 关系的时候,就心存戒心。为避嫌,在结婚时,约定相互之间继承家庭财产的条款实有必要。 11、结婚对准新人名下现有公司、企业股权、存款、证券、股票、其它 ...
//www.110.com/ziliao/article-830913.html -了解详情
不合理的规定,或者减轻免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任,店堂告示等含有前款所例内容的,其内容无效。这就说明这样搞是有悖法律规定的。 按照《 情况,根据法律、行政法规的规定予以具体化,不得超越法律、行政法规的规定设定处罚条款,也不得超越行政处罚的种类和幅度,另规定行政处罚。已经制定的法律、行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-198664.html -了解详情
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