年6月经法院主持调解办理离婚，已对夫妻共同财产、债权、债务达成协议，并领取法律文书，故不同意支付离婚款20万元，请求法院驳回塬告的诉讼请求。 叁、事实 具备客观性、相关性、和法律性。就其法律性而言，是指只有依法定程序收集和认定的证据事实，才能作为定案的根据。在案件庭审中，塬告承认了砸开被告保险柜取走 ...
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效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权依法向同级人民法院提出抗诉。 而民事抗诉程序往往是上抗下审，极少用同抗同审，且判决、裁定均是已发生 等的诉讼权利，人民法院不但应当保障和便利当事人行使诉讼权利，而且对其争议，应当根据当事人自愿、合法的原则进行调解，民事案件的审理结果，对原、被告双方有着直接的利害 ...
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继续有效;发生在抵押之后，租赁合同对受让人没有约束力。因实现抵押权导致租赁合同解除的，抵押人是否应当向承租人承担赔偿责任，取决于抵押人是否在签订租赁合同对已经 的确认是由债权人和债务人之外的第三方居中裁判，尽管调解程序仍然适用，但当事人的妥协行为和处分行为既受诉讼程序或仲裁程序的制约，也受双方相对抗的 ...
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《道交法》规定的交通事故处理程序之一。对调解书效力的认定是关系到当事人切身利益的重要问题。我们认为，道路交通事故经公安部门调解达成的和解协议，系 双方当事人具有约束力。和解协议签订后一方当事人又向人民法院提起诉讼并要求宣告和解协议无效或变更、撤销和解协议的，人民法院应予以受理，并根据以下原则处理： 1 ...
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裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。 劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决 ...
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于2007年12月29日审议通过了《劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。《劳动争议调解仲裁法》是建立健全劳动争议调处机制、体制的 说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在 ...
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，只是要求暂缓或分期付款。判了，还是不肯还钱虽然借贷案件以撤诉或调解结案的数量较多，但调解书生效后，多数被告仍不自动履行，以判决方式结案的 程序的多。有些当事人确实是因为经济困难无力履行而进入强制执行程序，而更多的债务人则法制意识淡漠、缺乏信用观念。借贷案件为什么频发专家认为，当事人法制意识淡薄是借贷 ...
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事故赔偿，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼）；非医疗事故赔偿单采民事诉讼机制 从总的框架来说，医疗纠纷处理仍属民事范畴，所以在制定新的《医疗事故处理法》时，在实体内容与程序内容上要注意与《民法通则》和《民事诉讼法》的 ...
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要的作用。主要体现为通过劳动仲裁制度来实现劳动实体法的规定，使实体法上的内容得到程序的保障。 2、从劳动法体系上看 劳动仲裁应该成为实现劳动实体权利的主要 却将劳动仲裁无力化。 (三)在劳动争议处理机制中劳动仲裁的功能 在劳动争议处理机制中，调解、仲裁和诉讼并列为三大争议解决方式，每种解决方式有各自的 ...
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不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼： 一、国家行为 二、抽象行政行为 三、行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定 四、法律规定由行政 协议的一种行政活动。行政调解针对的是发生了民事权益争议的当事人，没有强制性。 仲裁是法定机构以中立身份按照法定程序对平等主体之间的民事纠纷作出有法律拘束力 ...
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