，发起人、股东具有按时足额向公司缴纳出资的合同义务，抽逃出资影响了合同的适当履行，违反了合同义务，已足额缴纳出资的股东依法享有请求违约行为人向公司返还 经理的相关行为侵犯了公司财产权，违反了不得侵害他人财产的法律义务，应当就因此引起的所有损害与抽逃出资股东共同承担连带责任，所以，有必要增加他们与抽逃 ...
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解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 3、试用期的离职时间劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知 ...
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规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干 或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 ...
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合同法》第一百一十三条规定，损失赔偿额不得超过违反合同一 方订立合同时预见到或应预见到的因违反合同可能造成的损失。根据这一规定，只有当违约所造成 弱势的消费者，对于在经营过程中有欺诈行为的经营者，法律规定其承担更重的赔偿责任。目前，我国仅有《消费者权益保护法》和《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷 ...
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，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 的工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作， ...
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及客户资源都应交给另一方。 第十四条 违约处理如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。 第十五条 协议 可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效第十七条 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力甲方： （签章） 乙方： （签章） 地址： 地址： ...
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对方的有效答复期内，负 有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。承诺是对提议人的建议予以答复的行为，答复应是对提议人的提议内容 不得非法干预，这一原则主要强调了三点： （1）强调了签约双方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顾。不允许以上压下，以大欺小，以强凌弱，也不允许以 ...
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对方的有效答复期内，负 有和对方订立合同的义务，违反该项规定造成对方损失，有赔偿损失的责任。承诺是对提议人的建议予以答复的行为，答复应是对提议人的提议内容 不得非法干预，这一原则主要强调了三点： （1）强调了签约双方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顾。不允许以上压下，以大欺小，以强凌弱，也不允许以 ...
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合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。 按时支付工资是单位的 。 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定， ...
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、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6. 被依法追究刑事责任的。 法律依据：《劳动合同法》第39条、第46条。 （ 依据：《劳动合同法》第47条，《劳动合同法实施条例》第27条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条、第11条，《关于工资总额组成的规定》 ...
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