，目前越来越多的人开始了解、熟悉并选择仲裁方式来解决经济纠纷。仲裁与调解、诉讼相比，有其鲜明的特点。 1、充分尊重当事人意思自治。我国仲裁法第 广泛尊重的优点。 仲裁申诉、办案时效的法律规定 仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)、《劳动争议仲裁委员会 ...
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民事诉讼二审程序是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的民事判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所 辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证； 【5】法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷； 【6】合议庭合议作出裁决； 维持 ...
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仲裁。但是如果是要申请劳动仲裁应该注意不要超过申请的有效期限。 劳动仲裁法 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动 申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有 不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动 ...
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远: 合同法,法律出版社,2002. 〔2〕王利明: 违约责任论,中国政法大学出版社,2003. 〔3〕王洪亮 :合同法难点热点疑点理论研究,中国人民公安大学出版社,2000. 〔4〕余延满 :货物所有权的移转与风险负担的比较法研究,.武汉大学出版社,2002. 〔5〕葛云松 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有 不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动 ...
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原则上承认这种婚姻关系。在去台一方回来，大陆一方为与原配偶恢复关系，提出与再婚配偶离婚的，是否准予离婚，人民法院应当依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条关于人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚的规定处理。如果认定感情尚未 ...
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审法院未告知其发生诉讼情况的，应允许，但除了能与当事人之间在第二审达成调解协议以外，应当将案件发回第一审法院重审，以确保有独立请求权的第三人 请求权的第三人的几种情形 根据最高人民法院《关于在经济审判工作中严格执行＜中华人民共和国民事诉讼法＞的若干规定》，不得作为无独立请求权的第三人通知其参加诉讼的 ...
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审法院未告知其发生诉讼情况的，应允许，但除了能与当事人之间在第二审达成调解协议以外，应当将案件发回第一审法院重审，以确保有独立请求权的第三人 请求权的第三人的几种情形 根据最高人民法院《关于在经济审判工作中严格执行＜中华人民共和国民事诉讼法＞的若干规定》，不得作为无独立请求权的第三人通知其参加诉讼的 ...
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第一种意见的不足之处在于：判决李某伐掉树木缺乏法律依据。因为根据《中华人民共和国森林法规定》规定，任何单位和个人不得私自采伐林木，采伐林木需经林业主管部门 认为，树木根系及遮光对邻近的农作物造成减产是客观存在的，这类案件应注重调解，比如可以采用两家调换承包地的方式。对一些可移植的树木，比如银杏树，不必 ...
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